Produktmanager/in im Bereich BVG 80-100% (w/m/d)

Produktmanager/in im Bereich BVG 80-100% (w/m/d)

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Produkte des Unternehmenskundengeschäfts und tragen die strategische Verantwortung für die Produktgestaltung und Positionierung.
• Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Produktweiterentwicklung inkl. der Analyse des Produktsortiments und die Berücksichtigung von aktuellen Trends, Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen, wie z.B. dem Rechtsdienst, der IT oder dem Aktuariat zusammen, um Konditionen zu erarbeiten und den hohen Standard des Produktmanagements zu gewährleisten.
• Sie arbeiten in Projekten mit und/oder stellen deren Umsetzung sicher, wobei Sie gleichzeitig laufend bestehende Prozesse optimieren.
• Im Übrigen führen Sie regelmässige Schulungen für die Vertriebs- und Kundendienstmitarbeitenden durch und sind verantwortlich für den 3rd Level Support.

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement und bringen vertiefte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge mit.
• Sie sind eine teamorientierte, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat in verschiedenen Schnittstellen zu wirken.
• Sie zeichnen sich aus durch eine exakte und eigenständige Arbeitsweise. Dabei arbeiten Sie gerne analytisch und berücksichtigen die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Kundinnen und Kunden.
• Sie haben weitreichende Kenntnisse über die Marktsituation, die rechtlichen Grundlagen und die Produkte in der beruflichen Vorsorge.
• Idealerwiese bringen Sie einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit und kommunizieren verhandlungssicher in mindestens zwei Landessprachen.

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.