Produkt Markt Manager (a)

Als Produkt Markt Manager agieren Sie in einer interdisziplinären Funktion als Drehscheibe zwischen dem Schweizer Vertrieb und den Business Units sowie Produktionswerken.

Das bewege ich

• Sicherstellung der Kenntnisse über lokale Marktsituation in zugeteilter Business Unit (Wettbewerber, Preise, Anwendungen und Technologie)
• Entwicklung einer lokalen Marktstrategie für die zugewiesene Business Unit
• Sicherstellung, dass bei 4-5 zugewiesenen Schlüssel-Accounts Leads generiert, diese in Möglichkeiten umgewandelt und erfolgreich abgeschlossen werden
• Sicherstellung eines angemessenen Wissens des Verkaufs über Produkte, Anwendungen, Fokusmärkte und Preise
• Sicherstellung der Identifizierung von Ziel-Accounts für das bestehende Produktportfolio in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer / Vertriebsleiter
• Sicherstellung einer regelmässigen Qualifizierung der Opportunity-Pipeline in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam
• Koordination lokaler Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem lokalen Geschäftsführer und dem Business Unit/Product Management
• Management und Kommunikation des Produktlebenszyklus innerhalb einer Sales Unit

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur Bachelor oder Master
• Nachgewiesene Erfahrung im industriellen Vertrieb und/oder Produktmarketing, vorzugsweise im Bereich Sensorik
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit dem Flair effektiv mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und enge Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Marktforschungsergebnisse zu interpretieren, um Entscheidungen zu treffen
• Perfekte Deutschkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08