Product Owner /Analyste métier 24-03-7708-001

Titre du poste : Analyste métier
Référence : 24-03-7708-001
Lieu : Genève
Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
Taux d'occupation : 100%
Rémunération : CHF 130'000 / an

Description du poste et contexte :

Pour répondre aux besoins du programme d'évolutions fiscales, nous souhaitons renforcer notre capacité en analyse métier et priorisation des évolutions. Le système d'information fiscal, développé sur mesure depuis les années 2000, est en transformation pour adopter une architecture privilégiant les principes du web. L'analyste métier recherché occupera un rôle de Product Owner dans une équipe agile "produit" composée d'autres analystes métiers, de développeurs et de testeurs. Il sera chargé, en collaboration avec le manager de programme et les autres Product Owners, de prioriser et mettre en œuvre une feuille de route sur un périmètre fonctionnel fixé.

Responsabilités :

• Analyser et modéliser des activités métier.
• Éliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog.
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agiles et d'intelligence collective.
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues.

Formation :

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent.
• Certification en agilité ou en analyse métier souhaitée (ex. : PSPO, IIBA, ..).

Compétences primordiales (5 ans d'expérience et plus dans la fonction) :

• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et de spécification fonctionnelle.
• Connaissance de la modélisation des processus métier en utilisant la notation BPMN.
• Animation d'ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d'intelligence collective.
• Décomposition d'une évolution en récit utilisateur.
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA).

Compétences importantes :

• Capacité démontrée à animer des séances de récolte des besoins en tenant compte des interactions entre les processus (approche transversale).
• Capacité à communiquer avec l'ensemble des parties-prenantes, et notamment à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au manager de programme.
• Connaissance du développement sur mesure sur un périmètre de plusieurs applications.
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).

Compétences optionnelles :

• Connaissance de la méthodologie HERMES.
• Connaissance du domaine de la fiscalité suisse.
• Expérience sur un projet de maintenance et d'évolution en développement spécifique.

Titre du poste : Analyste métier
Référence : 24-03-7708-001
Lieu : Genève
Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
Taux d'occupation : 100%
Rémunération : CHF 130'000 / an

Description du poste et contexte :

Pour répondre aux besoins du programme d'évolutions fiscales, nous souhaitons renforcer notre capacité en analyse métier et priorisation des évolutions. Le système d'information fiscal, développé sur mesure depuis les années 2000, est en transformation pour adopter une architecture privilégiant les principes du web. L'analyste métier recherché occupera un rôle de Product Owner dans une équipe agile "produit" composée d'autres analystes métiers, de développeurs et de testeurs. Il sera chargé, en collaboration avec le manager de programme et les autres Product Owners, de prioriser et mettre en œuvre une feuille de route sur un périmètre fonctionnel fixé.

Responsabilités :

• Analyser et modéliser des activités métier.
• Éliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog.
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agiles et d'intelligence collective.
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues.

Formation :

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent.
• Certification en agilité ou en analyse métier souhaitée (ex. : PSPO, IIBA, ..).

Compétences primordiales (5 ans d'expérience et plus dans la fonction) :

• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et de spécification fonctionnelle.
• Connaissance de la modélisation des processus métier en utilisant la notation BPMN.
• Animation d'ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d'intelligence collective.
• Décomposition d'une évolution en récit utilisateur.
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA).

Compétences importantes :

• Capacité démontrée à animer des séances de récolte des besoins en tenant compte des interactions entre les processus (approche transversale).
• Capacité à communiquer avec l'ensemble des parties-prenantes, et notamment à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au manager de programme.
• Connaissance du développement sur mesure sur un périmètre de plusieurs applications.
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).

Compétences optionnelles :

• Connaissance de la méthodologie HERMES.
• Connaissance du domaine de la fiscalité suisse.
• Expérience sur un projet de maintenance et d'évolution en développement spécifique.

• +41 58 201 54 00
• Genf IT-Professionals