Process Specialist HR/HRIS (m/w/d)
- Analyse, Konzeption und Verfeinerung von HR-Prozessen
- Evaluierung und Implementierung eines neuen HRIS (Human Resource Information System)
- Leitung und Koordination von HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
- Schnittstelle zwischen HR, IT und anderen Abteilungen sowie Koordination mit externen Dienstleistern
- Unterstützung der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung der Suva-Kliniken sowie Durchführung von Recherchen und Erstellen von Informationen für HR-Berichte und -Analysen
- Administration und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software und -Systeme
- Schulung und Unterstützung der Endanwender im Umgang mit den HR-Systemen
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Handbüchern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im HR
- Breiter HR Background, insbesondere in der Umsetzung von Projekten oder Prozessoptimierungen
- Erfahrung im Bereich HR-Prozesse, Prozessmanagement oder ähnliche Bereiche sind von Vorteil
- Freude, Neuerungen im HR Bereich auszuforschen oder zu testen und konzeptionell umzusetzen
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und/oder in Französisch
- Teamplayer mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sind wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe
À propos de l'entreprise
