Personalverantwortliche/-r, 80-100%
Personalverantwortliche/-r, 80-100%
Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit einer hohen Service-Qualität, suchen wir eine autonome und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sowohl operativ eigenständig arbeitet als auch in Projekten und strategischen Themen, eng mit der Geschäftsleitung operiert.
Personalverantwortliche/-r, 80-100%
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die operative Verantwortung für das HR des Betriebs, sind die Ansprechperson für das Management und die Mitarbeiter und bringen neue Ideen und Lösungen für die Entwicklung der Abteilung mit ein
- Sie übernehmen die Verantwortung für die allumfassende und professionelle Betreuung und Beratung von den Führungskräften und den Mitarbeitenden
- Sie stellen sicher, dass die Personalpolitik und -strategie erfolgreich umgesetzt wird, ebenso halten Sie die HR-Prozesse und Reglemente up to date
- (Eigenständige) Verarbeitung des Lohnlaufs von ca. 100 Mitarbeitenden, unteranderem mit den Tätigkeiten Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuer, Abrechnung Kinderzulagen, Anmeldungen bei der KTG Versicherung, Erfassung und Übermittlung von EO-Meldungen
- Verantwortung für die HR-IT Tools (Rexx, PEP Polipoint, ERP-System)
- Personaladministration mit Führen der Personalakten von A-Z
- Rekrutierung von neuen Betriebsmitarbeitenden
- Mitarbeit in Projekten (Talent-Entwicklung, im Zuge des der Digitalisierung und Modernisierung und weiteren Aufbaus der HR-Abteilung: Employee Branding)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson ist Voraussetzung
- Teamfähig und dynamisch, hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung
- Sie sind fähig strategische Themen aufzubereiten und der Geschäftsleitung zu präsentieren und argumentieren
- Deutsch Muttersprache (mind. Niveau C1 mit Diplom), jede weitere Sprache ist von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 42/h Woche
- Benefits: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze, Dienstaltersgeschenke
- Home-Office: möglich, flexibel einzuteilen
- Arbeitsort: Engadin (GR)
- Stellenantritt per: 01.10.2024 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Senior Consultant Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
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Reto Schlumpf
Senior Consultant | Payroll / Compensation & Benef
044 366 60 86
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