Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Personaladministration: Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben, einschliesslich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Payroll: Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive der Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern
- Recruiting: Unterstützung beim Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung
- Onboarding: Betreuung und Integration neuer Mitarbeiter/innen, der Organisation und Durchführung von Einarbeitungsmassnahmen
- HR-Management: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Konfliktmanagement
- Reporting: Erstellung von regelmäßigen HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Projektarbeit: Mitwirkung an HR-Projekten, wie z.B. der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Implementierung neuer HR-Tools
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Payroll, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise auch Erfahrung mit modernen Payroll-Systemen
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Meilen
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
