Personalleiterin
Sind Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Ihre vertieften HR-Kenntnisse und Führungskompetenzen im Bereich der öffentlichen Verwaltung zielgerichtet einsetzen will? Unser Kunde, sucht eine gewinnende Person, die gerne zwischen Politik und Verwaltung steht und in dieser Querschnittsfunktion, Departmente und dezentrale Personaldienste zuammenführt und berät.
Aufgaben
Gestaltung der Personalpolitik
Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung
Leitung von HR-Projekten
Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung der zentral gesteuerten HR-Prozesse
Fähigkeiten
Hochschulabschluss in Recht (MLaw, lic. iur), Betriebswirtschaft oder Psychologie
Führungserfahrung in HR-Funktion, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
Weiterbildung in Personalmanagement, Change Management und/oder Projektmanagement
Benefits
Motiviertes und gut eingespieltes Team
Offene HR-Community
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
Mit Ihrer Führungskompetenz leiten Sie das HR erfolgreich und gestalten eine fortschrittliche und zeitgemässer Personalpolitik.
Fühlen Sie sich im Personalmanagement zu Hause, verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und möchten sich im schnelllebigen HR-Umfeld einer öffentlichen Verwaltung einbringen? Wenn Sie darüber hinaus Interesse an politischen Prozessen mitbringen, bewerben Sie sich noch heute. Ich freue mich auf Ihr Bewerbungsdossier.
Job-Details
Stellenprozente
90 - 100%
Arbeitsbeginn
Nach Vereinbarung
Einsatzregion
Grossraum Winterthur
Branche
Öffentliche Verwaltung / Verbände
Sprachen
Deutsch
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle.
Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
