Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Personalmanagement: Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs, Rekrutierung, Personaladministration und -entwicklung
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen, Bearbeitung von Anfragen und Konfliktlösungen
- Recruiting: Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche
- Onboarding: Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende, der Einführung in die Arbeitsabläufe und das Arbeitsumfeld
- Personalentwicklung: Identifizierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, Organisation von Schulungen und Trainings
- Payroll: Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Berichtswesen: Erstellung von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Kultur und Kommunikation: Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Verbesserung der internen Kommunikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion, vorzugsweise in einem Pflege- oder Sozialbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Mass an Empathie
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
