People & Culture (HR) Generalist - 60%
Wer du bist
Als HR- Generalist oder Generalistin der Personalabteilung unterstützt du die Manager und Managerin sowie die Mitarbeitende mit deiner Erfahrung in der Personalabteilung, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Strategien und Prozesse zu gewährleisten. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen trägst du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer IKEA-Kultur bei.
•Du hast bereits Erfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in einer schnelllebigen Matrixorganisation.
•Du hast Erfahrung im Arbeitsrecht und bist dir bewusst welche Rechte und Pflichten die Mitarbeitenden und Arbeitgeber haben.
•Dir ist die Zusammenarbeit und Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig und bist der Vermittler für verschiedene Institutionen.
•Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest auf ehrliche Weise mit Managern und anderen Stakeholdern zusammen und hast eine Leidenschaft für die Schaffung eines menschenorientierten Arbeitsumfelds.
•Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
Du bist verantwortlich für
•Verantwortlich für die Einwandfreie operative und administrative Abwicklung des täglichen Geschäftes, um die Zufriedenheit und eine exzellente Erfahrung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.
•Unterstützung und Gewährleistung eines inspirierenden und effektiven Onboarding Prozesses neuer Mitarbeitenden.
•Umsetzungen von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, sowie Gesundheit & Wohlbefinden auf lokaler Ebene.
•Förderung und Bereitstellungen von Schulungen und Weiterbildungen innerhalb der Einheit in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schulungsanbietern.
•Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Steuerung von Kompetenzentwicklungen, Nachfolgeplanung und Performance- Management, sowie die Implementierung eines Mitarbeitendenplanes der alle Interaktionen effektive verwaltet und sicherstellt, dass wir alle Richtlinien, Verfahren und Gesetze einhalten.
•Sicherstellen, dass die Arbeitgeberkommunikation gut wahrgenommen wird und die Ikea Werte beinhaltet.
Über diesen Arbeitsbereich
Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unser Team unterstützt das IKEA Geschäft durch Mitarbeiterprozesse, die auf den IKEA Werten und der einzigartigen Sicht von IKEA auf die Menschen beruhen. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln können, während sie unser Geschäft ausbauen.
GUT ZU WISSEN
Bitte reiche deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und allen anderen relevanten Dokumenten online ein.
Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Nach einer ersten Auswahl werden erfolgreiche Bewerbende zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen.
Aufgrund dessen erfolgt eine zweite Auswahl nach der wir die ausgewählten Bewerbenden zu einem persönlichen Gespräch mit den Manager und möglicherweise anderen Beteiligten einladen.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden diese Stelle schliessen, sobald wir die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Bitte bewirb dich also so bald wie möglich.
Auf dieser Stelle ist es wichtig, dass du in Bezug auf die Arbeitszeiten flexibel bist. Früh- oder Spätschichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten sowie Samstagseinsätze sollten für dich selbstverständlich sein.
Erfolgreiche Bewerbende sind verpflichtet vor Erhalt des Vertrags ihren Strafregisterauszug einzureichen.
Als HR- Generalist oder Generalistin der Personalabteilung unterstützt du die Manager und Managerin sowie die Mitarbeitende mit deiner Erfahrung in der Personalabteilung, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Strategien und Prozesse zu gewährleisten. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen trägst du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer IKEA-Kultur bei.
•Du hast bereits Erfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in einer schnelllebigen Matrixorganisation.
•Du hast Erfahrung im Arbeitsrecht und bist dir bewusst welche Rechte und Pflichten die Mitarbeitenden und Arbeitgeber haben.
•Dir ist die Zusammenarbeit und Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig und bist der Vermittler für verschiedene Institutionen.
•Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest auf ehrliche Weise mit Managern und anderen Stakeholdern zusammen und hast eine Leidenschaft für die Schaffung eines menschenorientierten Arbeitsumfelds.
•Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
Du bist verantwortlich für
•Verantwortlich für die Einwandfreie operative und administrative Abwicklung des täglichen Geschäftes, um die Zufriedenheit und eine exzellente Erfahrung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.
•Unterstützung und Gewährleistung eines inspirierenden und effektiven Onboarding Prozesses neuer Mitarbeitenden.
•Umsetzungen von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, sowie Gesundheit & Wohlbefinden auf lokaler Ebene.
•Förderung und Bereitstellungen von Schulungen und Weiterbildungen innerhalb der Einheit in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schulungsanbietern.
•Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Steuerung von Kompetenzentwicklungen, Nachfolgeplanung und Performance- Management, sowie die Implementierung eines Mitarbeitendenplanes der alle Interaktionen effektive verwaltet und sicherstellt, dass wir alle Richtlinien, Verfahren und Gesetze einhalten.
•Sicherstellen, dass die Arbeitgeberkommunikation gut wahrgenommen wird und die Ikea Werte beinhaltet.
Über diesen Arbeitsbereich
Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unser Team unterstützt das IKEA Geschäft durch Mitarbeiterprozesse, die auf den IKEA Werten und der einzigartigen Sicht von IKEA auf die Menschen beruhen. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln können, während sie unser Geschäft ausbauen.
GUT ZU WISSEN
Bitte reiche deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und allen anderen relevanten Dokumenten online ein.
Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Nach einer ersten Auswahl werden erfolgreiche Bewerbende zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen.
Aufgrund dessen erfolgt eine zweite Auswahl nach der wir die ausgewählten Bewerbenden zu einem persönlichen Gespräch mit den Manager und möglicherweise anderen Beteiligten einladen.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend und werden diese Stelle schliessen, sobald wir die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Bitte bewirb dich also so bald wie möglich.
Auf dieser Stelle ist es wichtig, dass du in Bezug auf die Arbeitszeiten flexibel bist. Früh- oder Spätschichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten sowie Samstagseinsätze sollten für dich selbstverständlich sein.
Erfolgreiche Bewerbende sind verpflichtet vor Erhalt des Vertrags ihren Strafregisterauszug einzureichen.
À propos de l'entreprise
