People & Culture Generalist IKEA A Coruña
Por qué nos vas a encantar
En IKEA consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer. Buscamos personas que empaticen con los clientes, desborden energía, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Si te encanta trabajar codo con codo con tus compañeros, y tu pasión son las personas, trae tu talento a People & Culture.
Requisitos:
-Estudios relacionados con Recursos Humanos (Psicología, Derecho,Pedagogía, RRLL, RRHH, etc)
-Experiencia de al menos 2 años como generalista o HRBP, con conocimiento de las áreas de formación y desarrollo, comunicación interna, employer branding y selección y fuentes de reclutamiento.
-Experiencia en Retail (valorable)
-Buenos conocimientos informáticos
-Nivel de inglés medio–alto.
Sobre ti:
-Te apasiona el trabajo con personas, y piensas que todos/as llevamos un talento dentro.
-Líderas como un/a embajador/a de los valores y cultura de IKEA
-Liderar el negocio a través de las personas, es tu máxima
-Disfrutas trabajando con tareas tácticas y operativas en un entorno multidimensional dinámico y cambiante.
-Sabes cómo implementar planes, establecer objetivos y prioridades (con un enfoque en el nivel táctico y operativo).
-Sabes cómo trabajar de forma independiente, tomar iniciativas propias y
responsabilidades.
-Expresas ideas y opiniones efectiva e inspiradoramente, tanto en la comunicación verbal como en la escrita, en diferentes foros e interlocutores
-Tu comunicación es sólida y muestras habilidades interpersonales.
Qué harás día a día
'-Asegurar que los procesos y rutinas relacionadas con People and culture ,se llevan a cabo en la unidad
-Implementar la agenda de people en la unidad de la mano de todos los managers, garantizando que trabajan en su día a día para llevar a cabo este plan.
-Trabajar de la mano del People & Culture Manager para crear el People Plan específico de la unidad, asegurando que se tienen en cuenta las necesidades locales de los colaboradores de la unidad.
-Dar soporte a los managers de la unidad en el reclutamiento y gestión con sus equipos, relaciones laborales, procedimientos, y estándares de empleo de IKEA, asegurando que tienen el conocimiento adecuado para su gestión diaria.
- Asegurar el desarrollo del talento, formando y acompañando a los managers para garantizar la calidad en los procesos de talento.
- Ayudar a crear competencias empresariales locales definiendo y trabajando con objetivos relevantes para las personas.
-Garantizar e implementar medidas de formación en la unidad.
-Asegurar que los managers y colaboradores de la unidad desarrollen las competencias y liderazgo necesario para el negocio de hoy y del mañana, mediante el uso de herramientas y métodos que desarrollen las competencias clave para garantizar una excelente experiencia para el cliente en un entorno multicanal.
-Trabajar para mejorar el día a día de los colaboradores de la unidad, construyendo relaciones de confianza con todos los managers y colaboradores de la unidad.
- Garantizar que la comunicación con los empleados es efectiva, coherente, bien recibida y contribuye a la imagen positiva de la marca IKEA.
-Implementar acciones de Employer Branding en el mercado local.
Nuestro equipo en IKEA
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a tu disposición desde el primer día, aquí te contamos alguno de ellos:
•Ofrecemos un salario competitivo distribuido en 12 pagas anuales más 2 pagas extras en los meses de julio y diciembre, con un amplio abanico de horarios en jornada continua con los descansos que establece la ley, respetando tú tiempo libre fuera de IKEA.
•Para que disfrutes al máximo de tus descansos, en nuestro comedor de empleados puedes encontrar gran variedad de productos a precios muy económicos, subvencionados en 2/3 por IKEA.
•Porque la confianza de trabajar en un lugar seguro es la base para nuestro crecimiento personal y profesional, en IKEA contamos con un servicio médico a tu disposición para cualquier consulta. Además de ofrecer un entorno de trabajo seguro para garantizar unas buenas condiciones de trabajo.
•Te ofrecemos el 15% de descuento en todas tus compras.
•Porque formas parte de la gran familia IKEA queremos compartir contigo los momentos importantes, por ello celebramos aniversarios, fiestas, Teams Buildings, la llegada del verano, regalo de Navidad. ¡Siempre hay un motivo para sonreír!
Muchos más te están esperando, ¡descúbrelos!
En IKEA consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer. Buscamos personas que empaticen con los clientes, desborden energía, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Si te encanta trabajar codo con codo con tus compañeros, y tu pasión son las personas, trae tu talento a People & Culture.
Requisitos:
-Estudios relacionados con Recursos Humanos (Psicología, Derecho,Pedagogía, RRLL, RRHH, etc)
-Experiencia de al menos 2 años como generalista o HRBP, con conocimiento de las áreas de formación y desarrollo, comunicación interna, employer branding y selección y fuentes de reclutamiento.
-Experiencia en Retail (valorable)
-Buenos conocimientos informáticos
-Nivel de inglés medio–alto.
Sobre ti:
-Te apasiona el trabajo con personas, y piensas que todos/as llevamos un talento dentro.
-Líderas como un/a embajador/a de los valores y cultura de IKEA
-Liderar el negocio a través de las personas, es tu máxima
-Disfrutas trabajando con tareas tácticas y operativas en un entorno multidimensional dinámico y cambiante.
-Sabes cómo implementar planes, establecer objetivos y prioridades (con un enfoque en el nivel táctico y operativo).
-Sabes cómo trabajar de forma independiente, tomar iniciativas propias y
responsabilidades.
-Expresas ideas y opiniones efectiva e inspiradoramente, tanto en la comunicación verbal como en la escrita, en diferentes foros e interlocutores
-Tu comunicación es sólida y muestras habilidades interpersonales.
Qué harás día a día
'-Asegurar que los procesos y rutinas relacionadas con People and culture ,se llevan a cabo en la unidad
-Implementar la agenda de people en la unidad de la mano de todos los managers, garantizando que trabajan en su día a día para llevar a cabo este plan.
-Trabajar de la mano del People & Culture Manager para crear el People Plan específico de la unidad, asegurando que se tienen en cuenta las necesidades locales de los colaboradores de la unidad.
-Dar soporte a los managers de la unidad en el reclutamiento y gestión con sus equipos, relaciones laborales, procedimientos, y estándares de empleo de IKEA, asegurando que tienen el conocimiento adecuado para su gestión diaria.
- Asegurar el desarrollo del talento, formando y acompañando a los managers para garantizar la calidad en los procesos de talento.
- Ayudar a crear competencias empresariales locales definiendo y trabajando con objetivos relevantes para las personas.
-Garantizar e implementar medidas de formación en la unidad.
-Asegurar que los managers y colaboradores de la unidad desarrollen las competencias y liderazgo necesario para el negocio de hoy y del mañana, mediante el uso de herramientas y métodos que desarrollen las competencias clave para garantizar una excelente experiencia para el cliente en un entorno multicanal.
-Trabajar para mejorar el día a día de los colaboradores de la unidad, construyendo relaciones de confianza con todos los managers y colaboradores de la unidad.
- Garantizar que la comunicación con los empleados es efectiva, coherente, bien recibida y contribuye a la imagen positiva de la marca IKEA.
-Implementar acciones de Employer Branding en el mercado local.
Nuestro equipo en IKEA
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a tu disposición desde el primer día, aquí te contamos alguno de ellos:
•Ofrecemos un salario competitivo distribuido en 12 pagas anuales más 2 pagas extras en los meses de julio y diciembre, con un amplio abanico de horarios en jornada continua con los descansos que establece la ley, respetando tú tiempo libre fuera de IKEA.
•Para que disfrutes al máximo de tus descansos, en nuestro comedor de empleados puedes encontrar gran variedad de productos a precios muy económicos, subvencionados en 2/3 por IKEA.
•Porque la confianza de trabajar en un lugar seguro es la base para nuestro crecimiento personal y profesional, en IKEA contamos con un servicio médico a tu disposición para cualquier consulta. Además de ofrecer un entorno de trabajo seguro para garantizar unas buenas condiciones de trabajo.
•Te ofrecemos el 15% de descuento en todas tus compras.
•Porque formas parte de la gran familia IKEA queremos compartir contigo los momentos importantes, por ello celebramos aniversarios, fiestas, Teams Buildings, la llegada del verano, regalo de Navidad. ¡Siempre hay un motivo para sonreír!
Muchos más te están esperando, ¡descúbrelos!
À propos de l'entreprise
