Payroll und HR Services
Aktuelle Stellenangebote
Payroll und HR Service specialist (80 - 100%)
Sie verfügen über einen ausgeprägten Sinn für Details, lernen gerne, wollen sich weiterentwickeln und mit den Aufgaben wachsen. Ebenfalls verstehen Sie sich als kundenorientierte/n Dienstleister/in, welche/r proaktiv und trotzdem verlässlich und exakt handelt.
Was die Aufgabe spannend macht,nb,
Als Teil des HR Services & Payroll Teams suchen wir eine/n motivierte/n HR Professional, welche/r die effiziente, genaue und gesetzeskonforme Abwicklung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiteneden übernimmt. Sie sind im Austausch mit den internen Kunden sowie externen Stellen und verstärken mit Ihrer Erfahrung oder Lernwillen das bestehende Team.
Abwicklung der Lohnverarbeitung unter Einhaltung der Vorgaben für einen zugeteilten Bereich
Regelmässiger Austausch mit externen Ansprechpartnern wie Versicherungen, Pensionskassen und Behörden, um die korrekte Abwicklung von Genehmigungen, Familienzulagen, Quellensteuern, Unfällen und Krankheiten, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sicherzustellen
Ansprechpartner für Finance, HR Business Partner, Linien Manager und Mitarbeitende hinsichtlich lohnrelevanter und versicherungstechnischer Fragen sowie Spezial- und Problemfällen
Erstellung verschiedener Dokumente im Rahmen des HR Lebenszyklus wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Bescheinigungen, usw.
Pflege und Betreuung der Personal-Stammdaten und Durchführung von diversen Kontrollen, Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnabrechnungen, Gehaltsabrechnungen, etc.) und Audits
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über einen guten Sinn für Dringlichkeit, starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und proaktiv zu handeln. Sie verstehen sich als Mitglied eines Teams, sind gleichzeitig auch unabhängig und es sich gewohnt mit starker Eigeninitiative zu arbeiten.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung in der Payroll
Fachspezifische Payroll Weiterbildung (Payroll Spezialist, CAS Payroll, Fachausweis Sozialversicherungen o.ä.) von Vorteil, aber nicht zwingend
Erfahrung in einem Shared Services Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend
Zuverlässige, exakte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Flair für Zahlen und buchhalterische Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Kenntnisse von Vorteil
Gute IT und Systemkenntnisse (von Vorteil SAP HR, SuccessFactors, MS Office)
Ihre neue Arbeitgeberin
Unser Kunde ist weltweit bekannt für innovative und nachhaltige Materialien im Bau- und Konstruktionsbereich. Um an der Spitze zu bleiben, sucht unser Kunden aussergewöhnliche Talente, die von Neugier getrieben sind und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterentwickeln und entfalten wollen.
Unser Kunde fördert Ihre Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie Ihr Wissen im Arbeitsalltag einsetzen und erweitern können. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, denn Kaderpositionen werden hauptsächlich durch interne Bewerbungen besetzt. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und grosszügige Sozialleistungen bilden die Basis einer fairen Zusammenarbeit.
Ihr Arbeitsort
Grossraum Lenzburg
Ihr nächster Schritt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail schreiben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Balli unter 079 356 7460 gerne zur Verfügung.
Weiterempfehlung
zahlt sich aus
Spricht die Stelle Sie persönlich zu wenig an, so empfehlen Sie diese weiter. Bei einer erfolgreichen Anstellung zahlt sich das für Sie aus:
CHF 250.- bei Stellen ohne Führungsaufgabe
CHF 500.- bei Stellen mit Führungsaufgabe