Officer Zahlungsverkehr Troubleshooting 80-100%(w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Officer Zahlungsverkehr Troubleshooting, der/ die Herausforderungen statt Probleme sieht, wenn er das Wort «Trouble» hört.

Mit Leidenschaft stellen Sie sich den vielfältigen Herausforderungen in unserem Team und übernehmen die folgenden Aufgaben:

• Abklärung und Korrektur von Vergütungen inklusive Troubleshooting bei Unstimmigkeiten
  
• Bearbeitung und Analyse von Zahlungseingängen über diverse Kanäle
  
• Überprüfung bei unzureichender Bonität, sowie Abklärung und Bearbeitung von Sperren und Compliance-Maßnahmen
  
• Zentrale Koordination und Durchführung von Saldierungen unter Einbezug der relevanten Fachabteilungen
  
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Teams in Europa und Asien
  
• Kommunikation mit Korrespondenzbanken im In- und Ausland
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenbereich
  
• Kenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr von Vorteil
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Lösungsorientiertes Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten
  
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  
• Ausgeprägter Teamgeist und Hilfsbereitschaft
  

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Zahlungsverkehr/Troubleshooting vertiefen und erweitern können. Wenn Sie eine passionierte und motivierte Persönlichkeit sind, die gerne in einem kooperativen Team arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie – nicht nur eines Unternehmens.

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle  
• Sabbaticals 
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub  
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT 
• Co-Investments bei der LGT 
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen 
• Pensionsplan mit individuellen Optionen 
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität  
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse 

• Wellness- und Gesundheitsprogramme 
• Bewegungs- und Sportprogramme 
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten 
• Umkleideräume mit Duschen 
• Ruheräume  

• Interne Kurse 
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy 
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen 
• Coaching- und Mentoring-Programme 
• Internationale Einsätze 
• Intrapreneurship-Programme