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![Rocken® Rocken®](https://media.jobs.ch/images/5cc3660b-055e-4518-9791-214c1de96d7f/320x320.png)
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
- Du fungierst als Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR-Abteilung
- Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung und kümmerst dich administrativ um 50-130 Personen
- Du arbeitest eng mit Team Coachs, Product Ownern und den Agile Teams zusammen
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit HR und dem Case Management bei Stellenbesetzungen, Onboarding-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung, Personalmutationen / -austritten, Absenzen und Krankheitsfällen
- Du unterstützt Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Du berätst Mitarbeitende in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Abstimmung mit den Product Ownern und Team Coachs
- Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Themen und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
- Du unterstützt Mitarbeitende und Team Coachs bei der Lösung von Konflikten und trittst als Vermittler:in auf
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer leitenden Funktion mit und hast entsprechende Weiterbildungen in Themen wie Servant Leadership und laterale Führung absolviert
- Du besitzt die SAFe-Zertifikate "Leading SAFe" und "SAFe for Teams" oder bist bereit, diese während der Einarbeitung zu erwerben
- Du hast mindestens einen Bachelor-Abschluss oder eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und hast Erfahrung in der Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung und -bindung sowie Kompetenzen in der Mediation
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung gesammelt
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Emmen, Malters
Kontakt
Jason Do,
+41 44 385 28 85