Monteur*in Photovoltaik & Gebäudehüllen (a) 80-100% / per sofort oder n. V.

80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach Bist du Dachdecker*in oder Zimmermann/Zimmerin und möchtest dich aktiv für eine klimafreundliche Umwelt einsetzen? Liegt dir die Natur und Nachhaltigkeit am Herzen und du möchtest persönlich zur Förderung der erneuerbaren Energien beitragen? Dann freuen wir uns, wenn du bei uns im Team Rot die folgenden Aufgaben übernimmst:

• Du installierst Unterkonstruktionen für PV-Anlagen auf Flach- und Steildächern sowie an Fassaden
• Du montierst Photovoltaik-Panels auf die vorbereitete Unterkonstruktion
• Du verkabelst alle Komponenten bis hin zum Wechselrichter
• Du führst Sanierungsarbeiten aus und machst Anpassungen auf Dächern und Fassaden
• Du kontrollierst Dächer und PV-Anlagen auf Mängel und setzt entsprechende Massnahmen um
• Du berätst und unterstützt unsere Kunden und Teammitglieder bei allgemeinen Zimmermann-und Dachdeckerarbeiten
• Unvorhergesehenen Herausforderungen bei den täglichen Arbeiten trittst du gelassen und lösungsorientiert entgegen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker*in, Zimmermann/Zimmerin oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Optimalerweise eine Weiterbildung im Bereich der erneuerbaren Energien (Elektro, Energie & Umwelt, Gebäudehülle)
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bau und Montage von PV-Anlagen
• Du bist es gewohnt, draussen und auf Dächern zu arbeiten (Schwindelfreiheit)
• In der Anwendung von Informatikmitteln (MS-Office, usw.) bist du versiert
• Du bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig sowie offen für Neues
• Deine Arbeitsweise ist kundenorientiert, selbständig, exakt und zuverlässig
• Du hast einen Führerausweis Kat. B

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Martin Schuler
Leiter erneuerbare Energien
041 818 04 77zum Bewerbungsprozess Trinkler Eveline
Leiterin Personal
041 818 33 10 Informationen zum Bewerbungsablauf »

• BewerbungsunterlagenOpen or Close

  Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

• Selektion Open or Close

  Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

• Weiteres VorgehenOpen or Close

  Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
  Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
  Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
  
  Tipps für das Interview
  Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
  Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
  Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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