Mitarbeiter*in HR-Support
Aufgaben
Durchführung der Eintritts-Checks:
- Background Screening
- Unterschrifteneinholung
- Rapportierung
- Renewal Checks
- Physische Dokumente pflegen
- Personaldatenerfassung und -pflege
- Rund 500 Rechnungen monatlich kontrollieren
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- erste HR-Erfahrung
- Bankerfahrung von Vorteil
- Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe, diskret und verschwiegen, kontaktfreudig
Ihre Vorteile
- gute ÖV Anbindungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- zentrale Lage
- spannende und herausfordernde Tätigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
À propos de l'entreprise
