Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Mitarbeiterbetreuung: Erster Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Personal- und HR-Themen, wie z.B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen personalrelevanten Anfragen
- Verwaltung: Bearbeitung der Personaladministration, Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Onboarding und Offboarding: Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie beim Offboarding von ausscheidenden Mitarbeitenden, der Organisation von Einführungen und Abschlussgesprächen
- Zeiterfassung: Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassungs- und Abwesenheitssysteme, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Überstunden
- Lohnabrechnung: Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überprüfung der Lohnabrechnungen und Klärung von Unstimmigkeiten
- Reporting: Erstellung und Pflege von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung der HR-Abteilung und der Geschäftsleitung
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion im Servicecenter
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, Erfahrung mit HR-Management-Systemen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Thun
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
