Menedzer Dzialu Poprawy Efektywnosci i Automatyzacji (f/m/d)
Kadra zarzadzajaca
WARSZAWA, PL, 2-672
Operacje
Allianz Polska
TUIR Allianz Polska S.A.
Pelny etat
Praca hybrydowa
Zatrudnienie stale
54754
Non-Executive
Menedzer Dzialu Poprawy Efektywnosci i Automatyzacji (f/m/d)
Twój zakres obowiazków:
• Zarzadzanie zespolem raportowo analitycznym
• Zapewnienie kompleksowych narzedzi raportowych umozliwiajacych biezace monitorowanie efektywnosci procesów oraz obszarów
• Przygotowywanie raportów (przy uzyciu narzedzi m.in. Python, SQL, SAS, Excel) oraz prezentowanie wyników analiz efektywnosciowych wraz z rekomendacjami i komentarzami
• Aktywne szukanie oraz wdrazanie rozwiazan optymalizacyjnych w procesie tworzenia narzedzi raportowych
• Wspólpraca z innymi departamentami w zakresie analizy wyników i przygotowania baz danych
• Wspólpraca z Grupa Allianz w zakresie wdrazania rozwiazan ogólnogrupowych oraz wymiany i implementacji najlepszych praktyk
Nasze wymagania:
• Wyksztalcenie wyzsze
• Doswiadczenia na stanowisku zwiazanym z: raportowaniem zarzadczym oraz operacyjnym, ilosciowa i jakosciowa analiza danych lub wnioskowaniem na podstawie danych i modeli
• Doswiadczenia w zarzadzaniu zespolami raportowo-analitycznymi
• Bardzo dobra znajomosc technik analizy danych ze zrozumieniem glównych pojec statystycznych
• Dobra znajomosc jezyka angielskiego (poziom B2)
• Biegla znajomosc programu MS Excel (warunek konieczny) oraz pozostalych produktów MS Office (Access, Word, PowerPoint)
• Bardzo dobra znajomosc jezyka SQL,
• Znajomosc wybranych narzedzi, rozwiazan BI (w tym SAS Enterprise Guide)
• Znajomosc pisania w jezyku Python
• Wysoko rozwiniete zdolnosci analityczne, komunikacyjne i interpersonalne
• Terminowosc, rzetelnosc, sumiennosc
• Umiejetnosc pracy pod presja czasu oraz budowania pozytywnych relacji z interesariuszami
To oferujemy:
• Umowe o prace
• Wynagrodzenie podstawowe + premie roczna
• Prace w modelu hybrydowym (1 dzien pracy z biura)
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Atrakcyjna lokalizacje biura (przy stacji metra Dworzec Gdanski)
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Dofinansowanie do zajec sportowych (karta Multisport)
• Prywatna opieke medyczna
• Ubezpieczenie na zycie
• Znizki na firmowe produkty i uslugi
• Karty przedplacone
• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod grusza”)
• Dodatkowy urlop stazowy
• Dostep do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych
Grupa Allianz jest jedna z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarzadzajacych aktywami na swiecie. Dbalosc o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjatkowym pracodawca. Razem mozemy zbudowac srodowisko, w którym kazdy czuje sie wazny i ma odwage, aby odkrywac, rozwijac sie i ksztaltowac lepsza przyszlosc dla naszych klientów i otaczajacego nas swiata.
W Allianz wierzymy w róznorodnosc naszych pracowników i jestesmy dumni z bycia pracodawca stosujacym zasade równych szans. Zachecamy Cie do podjecia pracy z pelnym zaangazowaniem – niezaleznie od tego, kim jestes, jak wygladasz, skad pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezaleznie od pochodzenia etnicznego, wieku, plci, narodowosci, niepelnosprawnosci czy orientacji seksualnej.
Dobrze miec Was na pokladzie!
Let’s care for tomorrow.
Wazne: Róznorodnosc jest integralna czescia kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiagniecie zróznicowanych zespolów jest regularna mobilnosc pracowników Allianz Executive na róznych stanowiskach, w róznych jednostkach Allianz i w róznych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników duzej otwartosci i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doswiadczen w calej Grupie Allianz.
54754 | Operacje | Kadra zarzadzajaca | Allianz Polska | Pelny etat | Zatrudnienie stale
