Marketing Manager Fitnesspark (m/w/d)
Marketing Manager Fitnesspark (m/w/d)
Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach Dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung.
Was du bewegst
- Markenführung und Brand Positioning für den Premium Fitness-Brand Fitnesspark
- Verantwortung für die Kommunikationsplanung und -Umsetzung inklusive Kampagnenmanagement
- Verantwortung für die Website Fitnesspark inklusive Content Management
- Bearbeitung von marketingspezifischen Fitnesspark- und Kooperationsanfragen
- Verantwortung für zielgruppengerechte Mitgliederkommunikation im anspruchsvollen Premium-Segment
- Mitwirkung bei der Mitgliederaktivierung in den Anlagen
- Support bei digitalen Themen und weiteren Aufgaben des Marketing- & Kommunikationsteams
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis im Bereich Marketing, Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing mit Fokus Brand Positionierung und Kampagnenmanagement
- Stilsicheres Deutsch und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie mit digitalen Tools (z.B. Content Management Systems)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Teamspirit, Hands-on Mentalität und neben Kreativität die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (von Vorteil)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Daniela Gossweiler
Head of HR Services
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