HR Manager Part-time (60%)
Fondata nel 1948 a Milwaukee, Wisconsin, USA, Manpower è una società internazionale leader nel settore delle risorse umane. Presente a livello mondiale in 75 paesi con oltre 3'000 filiali risponde ai bisogni dei suoi 400'000 clienti.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.
Per un nostro stimatissimo cliente, grande realtà del settore terziario, cerchiamo una figura di HR Manager, con competenze linguistiche elevate (Tedesco, Inglese e Italiano), disponibile a tempo parziale.
Specialisti nel reclutamento e nella selezione di personale fisso e temporaneo in diversi settori dell'economia, siamo presenti in Svizzera da oltre 60 anni con più di 300 collaboratori in più di 40 filiali.
Per un nostro stimatissimo cliente, grande realtà del settore terziario, cerchiamo una figura di HR Manager, con competenze linguistiche elevate (Tedesco, Inglese e Italiano), disponibile a tempo parziale.
Compiti
- Consulenza e supporto: Fornire consulenza e assistenza a dirigenti e dipendenti nello sviluppo di soluzioni e nella gestione di tutti i temi e processi HR, inclusi temi di leadership, sviluppo e gestione conflitti.
- Gestione dei processi HR: Gestire e implementare tutti i processi chiave HR (gestione delle performance, cicli salariali e bonus, reclutamento, pianificazione della successione, ecc.).
- Reclutamento: Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla richiesta di copertura di una posizione fino alla firma del contratto.
- Case e Care Management: Responsabile della gestione dei casi nel proprio ambito di competenza, collaborando con partner interni ed esterni.
- Ottimizzazione dei processi: Assicurare il buon funzionamento dei processi HR in collaborazione con le interfacce interne.
- Onboarding: Organizzare e gestire la giornata di introduzione per tutti i nuovi dipendenti in Ticino.
- Supporto amministrativo: Contribuire alla gestione amministrativa di tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente (redazione di contratti di lavoro, certificati di lavoro, corrispondenza generale, ecc.).
- Collaborazione con le autorità: Collaborare con le autorità locali del Ticino.
Profilo
- Formazione: Specialista HR con attestato federale o formazione equivalente.
- Competenze linguistiche: Madrelingua italiana con ottima conoscenza del tedesco; l'inglese è un vantaggio.
- Esperienza: Pluriennale esperienza nella gestione e nel reclutamento del personale.
- Competenze personali: Elevata competenza sociale, autonomia lavorativa e forte senso di responsabilità.
- Conoscenze tecniche: Idealmente, conoscenza dell'uso di SAP.
SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
À propos de l'entreprise
