Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA
Médecins
Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA
Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de Médecin cadre pour son Unité de soins Hêtre (HPNH) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.03.2025 ou à convenir. Le lieu de travail sera situé à l'hôpital de Prangins.
Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature !
Contexte
Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de la Psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie.
Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins).
Le SUPAA propose aussi des traitements précurseurs en psychiatrie interventionnelle trans-âge (électroconvulsivothérapie, rTMS, kétamine.)
Composée de 20 lits, l'Unité de soins Hêtre est une unité d'admissions spécialisée dans l'investigation et le traitement de personnes âgées présentant un trouble affectif et/ou psychotique et/ou anxieux ainsi que des troubles psychiatriques ou du comportement.
Sa mission est la prise en soins, par une équipe multidisciplinaire, de personnes souffrant de troubles de l’humeur, de troubles anxieux, de la personnalité ou de troubles neurocognitifs majeurs/démences. La durée d'hospitalisation moyenne est d'environ 3 semaines.
Mission
- Vous serez le/la responsable médical/e de l'Unité de soins Hêtre
- Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA
- Vous coordonnerez et superviserez le travail des Chef/fes de clinique et des Médecins assistant/es
- Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers-ières et d'assistants-es en soins et santé communautaire
- Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe)
- Vous participerez activement à la formation médicale interne du service
- Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent
- Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD
- Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée
- Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire
- Un intérêt, et à plus forte raison un créneau établi, pour la recherche est un avantage
- Vous avez le goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, d'un sens de l'engagement, des responsabilités, d'analyse et de synthèse ainsi qu'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
Nous offrons
- Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité
- Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel, Médecin chef, au 079 556 83 37.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
