Médecin Assistant-e à l'Unité de Psychiatrie de Liaison Spécialisée
Médecins
Médecin Assistant-e à l'Unité de Psychiatrie de Liaison Spécialisée
Le Département de Psychiatrie recherche un-e médecin assistant-e, à un taux d'activité entre 80% et 100%, dès le 1er novembre 2024, pour l'Unité de psychiatrie de liaison du SPANO située à l'HIB, site de Payerne.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L'Unité de psychiatrie de liaison (UPL) est reconnue comme lieu de formation postgraduée en psychiatrie et psychothérapie ainsi que pour l'intégralité de la formation approfondie en psychiatrie de consultation et de liaison (catégorie D2-CL).
L'UPL a pour mission d'assurer une activité de consultation-liaison (patients adultes et âgés) dans les principaux hôpitaux somatiques du Nord Vaudois : les eHnv d'Yverdon-les-Bains, St-Loup et d'Orbe, l'hôpital intercantonal de la Broye à Payerne et l'hôpital de soins aigus de Ste-Croix.
Mission
- Vous assumez la prise en charge psychiatrique et interdisciplinaire de 1ère ligne des patients hospitalisés ou vus en ambulatoire à l'Hôpital intercantonal de la Broye (HIB), site de Payerne, en particulier dans le cadre du mandat régional de la réponse à l'urgence dans la Broye (RAUB)
- Vous assumez la rédaction de divers documents cliniques et administratifs
- Vous participez aux activités de formations dispensées dans le cadre de l'UPL/SPANO/DP-CHUV.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
- Vous êtes apte à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous portez de l'intérêt pour l'enseignement et la transmission des savoirs
- Vous avez un vif intérêt pour la dimension psychosomatique
- Vous avez une maîtrise du français niveau B2 au minimum (attestation requise pour les non-francophones).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dr Giorgio Maccaferri, Médecin adjoint, au 079 556 09 56.
Dans la mesure où nos candidatures sont transformées de manière électronique, nous vous remercions de toutes postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous envoyons à contacter notre unité de recrutement, qui vous accompagne dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaborateurs et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et d'égalité tout en œuvre pour garantir le traitement et éviter toute discrimination. Nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous encourageons par avance les agences de placement de prendre note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
