HR-Leitung mit Teamführung 80-100%
HR-Leitung mit Teamführung 80-100%
Sind Sie bereit, das strategische HR-Management in einem innovativen Unternehmen zu übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Verwaltungsleitung!
Dieses Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen in einer zukunftsweisenden Branche. Es überzeugt durch hohe Servicequalität und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Kollegialität in den Vordergrund stellt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen es zu einem begehrten Arbeitgeber. Aktuell suchen sie eine HR-Leitung 80-100%, die das Team sowohl strategisch als auch operativ unterstützt und die Personalentwicklung aktiv vorantreibt. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661913
Dieses Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen in einer zukunftsweisenden Branche. Es überzeugt durch hohe Servicequalität und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Kollegialität in den Vordergrund stellt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen es zu einem begehrten Arbeitgeber. Aktuell suchen sie eine HR-Leitung 80-100%, die das Team sowohl strategisch als auch operativ unterstützt und die Personalentwicklung aktiv vorantreibt. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs zur Erreichung der Unternehmensziele
- Modernes Personalmanagement zur Förderung einer produktiven Arbeitskultur
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung personalrechtlicher Vorgaben, einschliesslich Gesundheitsprävention und Personalcontrolling
- Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personalversicherungen, Coaching der Abteilungen in HR-Fragen und Mitwirkung in der Verwaltungsleitung zur Unterstützung der Gesamtstrategie
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Weiterbildungen wie CAS HR Management oder Ähnliches sind von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise und eine selbstständige, lösungsorientierte Herangehensweise, kombiniert mit hoher Einsatzbereitschaft und Teamgeist, um gemeinsam erfolgreich zu sein
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Das Unternehmen bietet Parkplätze für CHF 60.- pro Monat und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen innerhalb des Unternehmens offen
- Ein positives Arbeitsklima und ein kollegiales Team erwarten Sie
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661913
Lieu de travail
6004 Luzern
À propos de l'entreprise
