Leitung HRM (80-100%), Mitglied erweiterte Geschäftsleitung
Suchen Sie eine verantwortungsvolle HR-Position, bei der Sie strategisch und operativ gestalten können? Übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams und prägen Sie die Zukunft des Human Resources Managements beim Institut für Geistiges Eigentum (IGE). Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das IGE ist die führende Instanz in der Schweiz für den Schutz von Innovationen und kreativen Werken. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Qualität stellt das IGE sicher, dass Unternehmen und Privatpersonen ihre geistigen Eigentumsrechte optimal schützen können. In diesem zukunftsorientierten Umfeld suchen wir eine dynamische und kompetente Persönlichkeit, die als Leiter:in das Human Resources Management auf strategischer und operativer Ebene weiterentwickelt und prägt.
Leiter:in HRM, Mitglied erweiterte Geschäftsleitung
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie eine auf die Unternehmensziele abgestimmte HR-Strategie und setzen strategische HR-Projekte um, die zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen. Sie analysieren HR-Trends und passen die Strategien an die aktuellen Unternehmensbedürfnisse an. Zudem fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und initiieren Programme zur Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung. Sie begleiten Veränderungsprozesse und leiten Ihr HR-Team durch Coaching und gezielte Förderung.
Sie bringen eine höhere Ausbildung im Personalwesen oder in Betriebswirtschaft (Uni, FH) sowie mehrjährige Führungserfahrung im HR mit. Erfahrungen in Projektmanagement, idealerweise in der Einführung neuer HR-Tools, sind ebenfalls Teil Ihres Profils. Als Gestalter:in bringen Sie sich proaktiv und als kompetente:n Sparringspartner:in in die Organisation ein. Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr unternehmerisches Denken und Ihr überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. Sie führen Ihr Team mit Umsicht, Drive und einer wertschätzenden Grundhaltung. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz.
Das IGE bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft des IGE aktiv mitzugestalten und innovative HR-Lösungen zu implementieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler
