Leiterin/Leiter Pflegedienst KPPP und Mitglied der Spitalleitung (w/m/d)
Ihre Aufgabenals Leiterin oder Leiter Pflegedienst
- Übergeordnete Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Pflegedienstes der Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPPP) der PD im Rahmen der Zielsetzungen und Pflegerichtlinien
- Direkte Führung von einzelnen Stationsleitungen und der Ressortleitung
- Sicherstellung der Pflegequalität am Standort
- Engagement bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der interprofessionellen Prozesse in den KPPP
- Koordination des Personaleinsatzes im Rahmen des bewilligten Stellenplans inkl. Skill- und Grade-Mix sowie Budgetverantwortung gemäss Vorgaben der Direktion PD
- Unterstellung in der Direktion PD (Direkter Vorgesetzter: Direktor PD) als Teil des obersten Kaders am Standort PD
- Vertretung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der Gesamtsicht, sowie Mitwirken bei und Mittragen von strategischen Entscheiden in der Spitalleitung
- Vertretung der PD und ihrer psychiatriespezifischen Belange in den Gremien der Direktion Pflege soH (Leitung: Direktor Pflege soH)
- Führung und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen der psychiatrischen Dienste sowie der soH
- Sicherstellung einer aktiven und positiven Kultur am Standort und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich
Ihr Profil
Ihre Vorteile- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder äquivalente Ausbildung) mit Fachvertiefung im Bereich Psychiatrie als Voraussetzung, ergänzt mit Weiterbildung in Management und/oder Personalführung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege, schwerpunktmässig in der Psychiatrie
- Gutes betriebswirtschaftliches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenzen, modernes Führungsverständnis als teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsanbietern im Gesundheitswesen sowie Freude am interprofessionellen und interdisziplinären Arbeiten
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Jahresarbeitszeitmodell
Legt die jährliche Arbeitszeit basierend auf wöchentlichen Arbeitsstunden im voraus fest.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
À propos de l'entreprise
