Leiter Supply & Trading (w/m/d) · 100%
Als Leiter Supply & Trading sind Sie für die operative und strategische Ausrichtung unserer Handelsaktivitäten verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Wenn Sie die Herausforderung lieben und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Einkauf von und Handel mit fossilen und biogenen Brenn- und Treibstoffen im nationalen und internationalen Umfeld
- Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams von vier Mitarbeitenden
- Ausarbeitung und Umsetzung der Handelsstrategie
- Sicherstellung des Risiko-/ Hedgemanagements für die gesamte Migrol
- Handel mit Derivaten (Futures, Swaps) und Fremdwährungen
- Überwachung, Reporting und Controlling von allgemeinen Finanz- und Beschaffungskennzahlen
- Kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungskette und Mitarbeit in Projekten
- Versorgung und Unterstützung der Verkaufsabteilung mit Preisen und Marktinformationen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Einkauf, Trading, Risikomanagement (Stufe MAS/MBA/CAS)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung · In einer vergleichbaren Funktion (profunde Kenntnisse in den Bereichen Trading, Einkauf, Handel, Derivate-Handel im Rohstoffsektor)
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Führungserfahrung mit einer positiven Denkhaltung, motivierendem Charakter und Flexibilität
- Fundierte Kenntnisse der Mineralölprodukte und -branche
- Überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte und versierte Verhandlungstechnik
- Hohe Kundenorientierung und Leistungsausweis im Umgang mit internen und externen Kunden
- Ausdauer, persönliches Engagement und überdurchschnittliche Belastbarkeit
- Flexible, integre und zuverlässige Persönlichkeit sowie sicherer, ruhiger und überlegter Umgang mit Drucksituationen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem Flair für Zahlen
- Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Sozialleistungen · Überobligatorische Sozialleistungen nach L-GAV Migros, z.B. bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit
- Sport- und Fitnessangebote · Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
- Eigenverantwortung & Freiraum · Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
- Flache Hierarchien · Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
- Mitarbeiterangebote · Diverse Vergünstigungen, z.B. auf Heizöl-/Pellets-Bestellungen, Mobility Car Sharing, Privatversicherungen, Zahnkorrektur
Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 1278