![Travailler chez Rocken® Travailler chez Rocken®](https://media.jobs.ch/images/cc50b5e0-890e-4749-93b6-eb232f7794b5/banner_image-2386x796.png?dimensions=1200x400&transform=crop)
![Rocken® Rocken®](https://media.jobs.ch/images/5cc3660b-055e-4518-9791-214c1de96d7f/320x320.png)
![Rocken® Rocken®](https://media.jobs.ch/images/5cc3660b-055e-4518-9791-214c1de96d7f/320x320.png)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Nachverfolgung von HR-Projekten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung der Projekte
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Gewährleistung der Projektziele
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Entwicklung und Implementierung neuer, effizienter Prozesse und Systeme
- Förderung der Digitalisierung innerhalb der HR-Abteilung
- Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
- Schulung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Prozessen und Systemen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Projektberichten und -analysen für die Geschäftsleitung
- Entwicklung von Kennzahlen zur Messung des Projekterfolgs
- Regelmässiges Reporting über den Fortschritt der Projekte
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Leitung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Change Management
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64