Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung
Leiter oder Leiterin HR Digitalisierung
Über unseren Kunden
Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir:
Ihr Aufgabenbereich
- Fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors, in enger Zusammenarbeit mit der Zentralen Informatik der UZH
- Fachseitige Leitung von Digitalisierungsprojekten für HR-Prozesse aus End-to-End-Prozess-Sicht
- Verantwortung für das strategische HR-Prozessmanagement, zusammen mit den operativen Prozessverantwortlichen im HR
- Fachseitige Ownership und kontinuierliche Erweiterung des HR-Digitalisierungs-Projektportfolios sowie der HR-IT Roadmap; Identifikation von Bedarf für fachübergreifende Digitalisierungen
- Führung von 1-2 Mitarbeitenden
- Aktives Mitglied im Leitungsteam der Abteilung Personal
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit mehrjähriger Erfahrung in der beschriebenen Aufgabe
- Vertiefte Kenntnisse von HR-Prozessen und SAP HCM sowie idealerweise von SAP SuccessFactors
- Ausgewiesene Projektmanagementkompetenzen und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in komplexen Organisationen
- Systemisch denkende und agierende Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur bedarfsgerechten Transformation von HR-Dienstleistungen von «der alten Welt in die neue Welt»
- Hohe Teamfähigkeit
Ihre Chance
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter E-Mail schreiben . Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Ort:
Spezialisierung:
Sprachen:
Job ID: 11926 |
À propos de l'entreprise
