Leiter:in Human Resources

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Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen in der Nordwestschweiz. Human Resources übernimmt innerhalb der Gesamtorganisation eine wichtige Rolle und es stehen spannende Herausforderungen an, bei denen man prägen und aktiv mitgestalten kann.

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen in der Nordwestschweiz. Human Resources übernimmt innerhalb der Gesamtorganisation eine wichtige Rolle und es stehen spannende Herausforderungen an, bei denen man prägen und aktiv mitgestalten kann. Wir suchen eine:n ambitioniert:en und zukunftsorientierte:n

Leiter:in Human Resources

Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Human Resource Managements
• Gestalten und Umsetzung der HR-Strategie
• Führung und Gestaltung des gesamten Employee-Life Cycles
• Gestaltung eines aktiven Talentmanagements und einer konsequenten Führungsentwicklung
• Aktives Employer Branding und laufende Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Management in allen HR Prozessen
• Evaluation und Implementierung von HR Trends
• Mitarbeit und Führung von Projekten

Voraussetzungen

Sie verfügen über eine Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Change-Management, Leadership/Management oder Organisationsentwicklung. Zudem bringen Sie langjährige Berufs- und Führungserfahrung, in einer vergleichbaren Funktion mit umfangreicher Verantwortung für alle personellen Themen mit. Eine hohe Affinität zu HR-Kennzahlen sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Change-Prozessen runden Ihr Profil ab.

Persönlichkeit

Sie sind eine dienstleistungsorientierte, integre und sehr vernetzt denkende Persönlichkeit, die in der Lage ist, komplexe Organisationsstrukturen zu überblicken und zu entwickeln. Als starke und begeisterte Führungspersönlichkeit, verfolgen Sie eine klare Linie und setzen sich mit Respekt und Wertschätzung durch. Dank Ihren ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten finden Sie leicht den Zugang zu den verschiedenen Anspruchsgruppen und vertreten das Thema HR klar und kompetent. Mit Ihrem menschenorientierten und zugleich unternehmerischen Ansatz tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie zur Zielerreichung der Gesamtorganisation bei.

Attraktivität der Stelle

• Aufgabe mit Spielraum in einem dynamischen Umfeld
• Umfangreiche HR Verantwortung, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Visionen einzubringen
• Gute Balance zwischen strategischen und operativen Aufgaben
• Führung eines kompetenten Teams

Melden Sie sich bei Philipp Uhlmann und prüfen Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen diese spannende Stelle bietet. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an E-Mail schreiben.

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