Leiter:in Geschäftsbereich Digital Transformation und CEO | ValueOn AG

Dieses Stelleninserat ist nur für Persönlichkeiten, die…

• mehr Unternehmer als Manager,
• mehr kontaktfreudig als distanziert,
• mehr markt- und kundennah als im Büro,
• mehr Auf- und Ausbauer als Betreiber,
• mehr resultatorientiert als perfektionistisch sind.

ValueOn ist ein Experten-Unternehmen mit Sitz in Uster und spezialisiert auf das Beraten und Führen von Digitalen Business Transformationen sowie businesskritischen IT- und Digitalprojekten.

Zur Übernahme des Geschäftsbereichs «Beratung Digitale Transformation» und ggf. als frühzeitige/r Nachfolger/in des CEO suchen wir eine erfahrene, leistungsbereite und unternehmerische Persönlichkeit (m/w), idealerweise zwischen 30 und 45 Jahre alt, als

Leiter/in des Geschäftsbereichs «Digital Transformation» und

Nachfolger/in des CEO

Deine Aufgaben

• Übernahme des Geschäftsbereichs «Digitale Transformation» und Einsitz in der Geschäftsleitung mit P/L-Verantwortung
• Auf-/Ausbau der Geschäftstätigkeit mit weiteren Produktinnovationen und neuen Marktsegmenten
• Verantwortlich für Marketing, Akquisition und Aufbau von Kundenbeziehungen auf C-Level / GL-Stufe zum Umsetzungspartner erster Wahl
• Übernahme der internen Personalführung
• Selbständige Beratung, Begleitung und Führung von digitalen Transformationsvorhaben sowie IT-/Digitalprojekte bei Schweizer Unternehmen
• Gemeinsam mit den Kunden das Vorgehen für die erfolgreiche Realisierung erarbeiten und unsere Kunden mit deiner Expertise erfolgreicher machen
• Durchführen von Analysen und Workshops, Erstellen von Strategien / Roadmaps und Präsentieren von Offerten und Lösungskonzepten
• Aufnahme von Kundenanforderungen und Erstellen von Konzepten für komplexe, geschäftskritische Projekte
• Kundenbetreuung von der Auftragsumsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss

Was bringst du mit?

• Du willst in einem attraktiven Umfeld Unternehmer/in werden (ggf. mit finanzieller Beteiligung).
• Du bringst ausgewiesene Umsetzungserfahrungen als Kundenberater/in mit entsprechenden Technologie-Skills, Methodenkenntnissen und Persönlichkeit mit.
• Du bestichst durch ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Belastbarkeit.
• Du hast ein service- und kundenorientiertes Verhalten und Spass am Umgang mit Kunden.
• Du hast Freude dein gutes Business Netzwerk zu pflegen und auszubauen – auch über die sozialen Medien.
• Du verfügst über ausgewiesene Beratungserfahrungen (Strategieentwicklung, KPI-Entwicklung, Fit-Gap-Analysen, Umsetzungsplanung, Benefit-Mgmt. etc.).
• Du bist vertraut mit Digitalisierungsstrategien und Themen wie Cloud, Cloud Transformation, Workflowautomatisierung, AI, IoT, Blockchain etc.
• Du verfügst über eine sehr gute Methodenkompetenz im klassischen wie agilen Projektmanagement, fundiert durch entsprechende Zertifizierungen. Idealerweise bist du vertraut mit den heute bekannten agilen Konzepten und Vorgehen wie Design Thinking, Kanban etc.
• Du bringst praktische Projektmanagement-Erfahrungen im Umgang mit grossen und komplexen Projekten (agile wie Wasserfall-Methoden) mit und bist exzellent unterwegs in Miro, Excel, PowerPoint etc.
• Die Basis für dein Wirken hast du dir durch ein Studium (ETH/UNI/FH oder solide, fundierte Weiterbildung) mit Fokus Betriebswirtschaft, Digitale Business Transformation, Wirtschaftsinformatik, Technologie oder Engineering zugelegt; idealerweise mit Zusatzausbildung CAS Digital Business Transformation o.ä.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der deutschen Schweiz
• Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich sehr gute Kenntnisse
• Erfahrung in der Leitung eines Geschäftsbereiches sowie in Personalführung von Vorteil
• Ausgewiesene und praktische Erfahrung in Gesundheitsunternehmen von Vorteil

Wir bieten dir…

• einen Einstieg in das Unternehmertum mit Beteiligung am Erfolg und an der Firma.
• ein spannendes und sehr vielseitiges Aufgabenfeld mit einem hohen Grad an Selbständigkeit.
• eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit einem motivierten, erfahrenen und eingespielten Team, das Begeisterung für die Arbeit mitbringt und sich gegenseitig unterstützt; Spass haben ist Teil der Kultur.
• Austausch und Förderung: Neue Ideen sind nicht nur gefragt, sondern erwünscht.
• gezielte und fortlaufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit mit dem Anspruch, sich gegenseitig permanent weiter zu verbessern.
• situationsbezogene, gezielte Unterstützung durch Experten im Team.

Arbeitsort

• Vorwiegend beim Kunden. Home Office jederzeit möglich.
• Unser Hauptsitz befindet sich in Uster (ZH).