Leiter/-in Finanzen, Bereichsleiter/-in Logistik, 80-100%

Das Amt für Justizvollzug (JVA) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für das Amt für Justizvollzug suchen wir ab 1.9.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Leiter/-in Finanzen, Bereichsleiter/-in Logistik, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen den Bereich Logistik in personeller, organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht.
• Sie sind in dieser Funktion Mitglied der Direktion.
• Sie sind für die Buchhaltung, die Finanzplanung und das Controlling/Reporting der JVA Solothurn verantwortlich und sind Ansprechpartner bei Personal- und Haftpflichtversicherungsfragen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Finanzen und Controlling für das ganze Amt für Justizvollzug.
• Sie sind in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit involviert und stellen sicher, dass die relevanten Informationen aus dem Bereich Logistik in die Insassenvollzugsplanung einfliessen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung.
• Sie weisen eine mehrjährige Führungserfahrung aus und besitzen Erfahrung im Personalwesen.
• Sie besitzen unternehmerisches und konzeptionelles Denken, organisatorisches Flair, Eigeninitiative, gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sie haben sehr gute Informatikkenntnisse (Office/SAP), bringen zudem hohes Durchsetzungsvermögen mit, sind flexibel und belastbar, haben eine hohe Sozialkompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Charles Jakober

Direktor

032 627 82 20

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.