Leiter HR, Finanzen & Administration mit Entwicklungsperspektive zum CFO (m/w) 100%

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, das sich weltweit einen Namen als führender Maschinenhersteller gemacht hat, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Position als Leiter HR, Finanzen & Administration mit Entwicklungsperspektive zum CFO.
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der Bereiche HR, Finanzen und Administration, wobei Sie sowohl personelle als auch fachliche Verantwortung tragen
- Im HR-Management steuern Sie den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Personalbedarfsplanung über die Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen, inklusive der Erstellung von Budgetplänen, Forecasts und Jahresabschlüssen nach nationalen Standards. Zudem optimieren Sie kontinuierlich das Cash-Management und die Liquiditätsplanung
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Banken, Steuerbehörden, Revisionsstellen und Versicherungen, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene
- Die Verwaltung und Weiterentwicklung der internen Verwaltungsprozesse und zentralen Dienste (Vertragsmanagement, Versicherungswesen, allgemeine Administration) fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich
- Zusätzlich leiten Sie Initiativen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in den Bereichen HR und Finanzen, um die Prozesse weiter zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch spezialisierte Weiterbildungen im Bereich HR und Finanzen/Controlling
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen, mit nachweisbarer Verantwortung in den Bereichen HR, Finanzen und Administration
- Fundiertes Verständnis aktueller HR-Trends sowie der internationalen Arbeitsmärkte, gepaart mit ausgeprägter Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und idealerweise auch in Französisch
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen, runden Ihr Profil ab
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich zum CFO weiterzuentwickeln
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, das schnelle Entscheidungswege ermöglicht
- Umfassende Unterstützung und Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber sowie ein erfahrenes Team aus der Buchhaltung und HR-Administration
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung