Leiter Competence Center Electronic (a)

• Verantwortung der operativen und strategischen Leitung des Competence Center Electronic (CC-EF) mit den Bereichen SMT- & THT-Bestückung, Bonden, Prüfung und den zugehörigen Supportfunktionen
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und wettbewerbsfähigen Produktion von elektronischen Baugruppen für unser Werk in Frauenfeld, den diversen weiteren internationalen Produktionsstandorten der Baumer-Gruppe sowie teilweise für externe Kunden
• Unterstützung unserer hohen Innovationstätigkeit mit Ihrer Fachkompetenz auf dem aktuellen Stand der Technik und Sicherstellung effizienter Prozesse zur Einführung neuer Baugruppen und Technologien
• Gewährleistung eines technologisch hochstehenden flexiblen Maschinenparks, sowie Prozessen nach den Grundsätzen von Lean Six Sigma um die Effizienz auf Weltklasse-Niveau sicherzustellen
• Massgebliche Prägung des reibungslosen und effizienten Ablaufs des gesamten operativen Bereichs mittels ausgewiesener Führungs- und Lean-Erfahrung als Mitglied des Order Fulfillment Management-Teams
• Aktive Zusammenarbeit mit unserem Competence Center Electronic am Standort Stockach

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich, idealerweise in Elektrotechnik
• Fundierte Fachkenntnisse im Umfeld der Elektronikfertigung (SMT, THT, Bonden, Prüfen)
• Ausgewiesene Führungserfahrung mit operativer und strategischer Gesamtverantwortung
• Konzeptionelle und methodische Stärken mit ausgeprägtem Umsetzungs- und Gestaltungswillen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stufen

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.