Leiter:in HR Beratung (m/w/d) für die Schulleitungsbereiche

Leiter:in HR Beratung (m/w/d) für die Schulleitungsbereiche

80%-100%, Zürich, unbefristet

Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung Departemente und Schulleitungsbereiche, Berufsbildung, Case Management und Recruiting. Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath.

Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in HR Beratung für die Schulleitungsbereiche.

Stellenbeschreibung

Als Leiter:in HR Beratung für die Schulleitungsbereiche sind Sie mit Ihrem Team von 7 HR Partner:innen für rund 2'500 Mitarbeitende in Management-, Projekt- und Fachfunktionen verantwortlich und betreuen als HR Partner:in einen eigenen Bereich. Sie setzen die personalpolitischen Grundlagen um, beraten in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles und gestalten sowie begleiten zukunftsweisende Veränderungsprozesse. Sie arbeiten eng mit den anderen Teams der Abteilung (Recruiting, Case Management, Berufsbildung sowie HR Beratung Departemente) zusammen, optimieren laufend die Prozesse und stärken die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Vizepräsidiums wie HR Operations, Development und Leadership sowie Diversity und Collaboration. Sie begleiten strategische und operative HR-Themen in Ihrem Verantwortungsbereich und coachen Ihr Team in der kompetenten Beratung bei anspruchsvollen personalrechtlichen Themen oder personalpolitischen Fragestellungen. Sie gehen mit Ihrem Team Projekte innovativ und lösungsorientiert an und treiben ein modernes HR Management voran.

Profil

• Sie bringen einen Hochschulabschluss sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich mit und möchten Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion bei uns einbringen
• Sie leiten Teams mit Leidenschaft und motivieren durch kooperative Zusammenarbeit und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie haben bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt und solche auch eingeführt und umgesetzt
• Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
• Ihre Position vertreten Sie konsequent, mit Feingefühl und überzeugen mit diplomatischem Geschick
• Sie haben ein Flair sowohl für konzeptionelle als auch prozessorientierte Aufgaben
• Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen beizutragen
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und Englisch

Arbeitsort

Arbeitsort

Wir bieten

• Wir sind inspiriert von der Hochschule und ihrer Innovation und schaffen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zürich auch in Zukunft ihren Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann
• Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstützen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen uns regelmässig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizepräsidiums aus
• Der LifeLong Learning Hub (L3H) unterstützt Sie dabei, ein kontinuierliches Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Mit dem L3H schaffen wir einen Raum, in dem alle ETH-Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, selbstgesteuert und flexibel auf eine Vielzahl von Lerninhalten zuzugreifen – abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse.
• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel (Jahresarbeitszeit), die Büroräumlichkeiten modern und die Möglichkeit für Home-office ist für uns selbstverständlich

Diversität ist uns wichtig

Neugierig? Sind wir auch.

Während des Interviewprozesses lernen Sie die Verantwortlichen aus der Abteilung, dem Vizepräsidium und den Schulleitungsbereichen sowie das Team der HR Beratung der Schulleitungsbereiche kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• CV
• Diplome und Arbeitszeugnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Lukas Vonesch (Leiter HR Beratung), E-Mail E-Mail schreiben (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.

Über die ETH Zürich

Neugierig? Sind wir auch.

Während des Interviewprozesses lernen Sie die Verantwortlichen aus der Abteilung, dem Vizepräsidium und den Schulleitungsbereichen sowie das Team der HR Beratung der Schulleitungsbereiche kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• CV
• Diplome und Arbeitszeugnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Lukas Vonesch (Leiter HR Beratung), E-Mail E-Mail schreiben (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

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