Koordinator (m/w/d) Mitarbeiterkompetenzmanagement Produktion

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Wir bieten Prozesslösungen für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- und Temperaturmessung, für analytische Messungen sowie Messwertregistrierung und digitale Kommunikation und optimieren so Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Effizienz, Sicherheit und Auswirkungen auf die Umwelt. Unsere Kunden arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen, wie Chemie, Energie und Kraftwerke, Grundstoffe, Metalle & Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und Gas sowie Wasser/Abwasser.

Unsere Vorteile

• Nettoumsatz von annähernd 3,7 Milliarden Euro - ein starker Partner
• Fast 17.000 Mitarbeiter weltweit - ein zuverlässiger Arbeitgeber
• Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung - ein nachhaltiger Partner
• Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 260 Millionen Euro - zukunftsorientiert
• Über 8.900 Patente und Patentanmeldungen - innovativ und kreativ

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine:n Koordinator (m/w/d) Mitarbeiterkompetenzmanagement Produktion, um unser Team zu ergänzen und begeistert von der Möglichkeit ist, Menschen zu befähigen sowie die internen Trainer auszubilden.

Worum geht es bei der Rolle?

Möchten Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung des Programms "Mitarbeiterbefähigung Produktion" übernehmen? Zudem können Sie interne Trainer ausbilden und übernehmen die didaktische Prüfung der Lerninhalte.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms "Mitarbeiterbefähigung Produktion"
• Sie bilden interne Trainer aus
• Sie übernehmen die didaktische Prüfung der Lerninhalte
• Sie sind für die Betreuung der Autorensoftware (tts Producer) sowie des Qualifikationsmanagementsystems (SAP) zuständig
• Sie haben die Aufgabe, das Programm kontinuierlich weiterzuentwickeln und dessen Fortschritt zu überwachen 

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und haben erfolgreich eine Weiterbildung zum Techniker HF absolviert oder ein technisches Studium FH abgeschlossen
• Sie sind begeistert von der Möglichkeit, Menschen zu befähigen
• Sie verfügen über eine Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterbefähigung in der Produktionsumgebung
• Sie zeigen Interesse an digitalen Tools, die die Arbeitsabläufe erleichtern
• Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Flexibilität, Selbstständigkeit, Eigenantrieb, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unseren Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.
• Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien, um unseren Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu helfen.