Konditor (m/w/d) · 100%
Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker Fachwissen mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.
- Bedienen von Anlagen
- Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
- Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
- Durchführen von Reinigungsarbeiten
- Allgemeine Betriebsarbeiten
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Bäcker-Konditor EFZ oder Lebensmitteltechnologe EFZ
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung · als Bäcker/-in
- Deutsch (gute Kenntnisse) ·
- Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 4:00 bis 13:00 Uhr, 6:00 bis 15:00 Uhr, 12:30 bis 21:30 Uhr Sonntag 1 mal pro Monat 8:00 bis 17.00 Uhr (keine Samstagarbeit).
- Bereitschaft zu Schichtarbeit
- Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
- Offen Neues zu Lernen
- IT Grundkenntnisse
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
- Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Markus Findeis
HR Business Partner