Junior Immobilienbuchhalter (m/w/d), Bern/Tessin, 80 - 100%

Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit.

Unser Customer Competence Center fasst für unsere Immobilieneigentümer eine Vielzahl an betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten zusammen. Ziel ist es, unseren Eigentümerkunden einen qualitativen Rundumservice effizient zur Verfügung zu stellen.

Du hast bereits erste Buchhaltungskenntnisse gesammelt, vorzugsweise im Immobilienbereich? Gerne arbeitest du remote in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsformen und Methoden? Möchtest du mit uns die Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben in unserem Team aktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als:

Junior Immobilienbuchhalter (w/m/d)

Bern oder Tessin, 80-100%

Das bewegst du:

• Dein Portfolio beinhaltet die Betreuung unterschiedlichster Liegenschaften.
• Du erstellst die jährlichen Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und tätigst diverse Korrektur- sowie Umbuchungen
• Dir obliegt die Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
• Zudem hilfst du mit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Liegenschaftsebene
• Du trägst die Verantwortung für die Stammdatenerfassung

Deshalb gelingt es dir:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und erste Buchhaltungskenntnisse
• Mit deiner flexiblen und exakten Arbeitsweise arbeitest du selbständig an deinen Aufgaben
• Du hast eine rasche Auffassungsgabe und punktest mit deinem analytischen Denkvermögen
• Du bist dienstleistungsorientiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen und dir gelingt der konstruktive Dialog mit deinen Partnern in der Bewirtschaftung und im Center Management
• Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit: Wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet, gilt das als Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.