Junior-Einkäufer / Einkaufs-Administration
Junior-Einkäufer / Einkaufs-Administration Position bei unserem Kunden aus dem Finanzsektor in Sankt Gallen zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen des strategischen Einkaufsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss für den ICT- und nicht-ICT-Bereich
- Entlasten des Einkaufsteams durch Übernahme administrativer Aufgaben
- Verfassen einfacher einkaufsbezogener Dokumente und Berichte nach Bedarf
- Kommunizieren mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Einkaufsablaufs
- Verwalten der Einkaufsdokumentation und Sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt und aktuell sind
- Teilnehmen an Verhandlungsprozessen und Mitwirken beim Aufbau von Lieferantenbeziehungen
Ihre Kenntnisse:
- Kenntnisse in der Nutzung von Windows-Applikationen
- Hervorragende administrative Fähigkeiten, insbesondere bei der Unterstützung von Einkaufsaktivitäten
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Einkauf und Supply Management ist von Vorteil
- Sprachen: Deutsch - fliessend in Wort und Schrift
Ihre Soft Skills:
- Eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit und exzellenten organisatorischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partnern
Ort: Sankt Gallen/ Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Finanzen
Start: 10/2024
Projektdauer: 04MM+
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH22032
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
