Junior HR Business Partner (m/w/d)
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Du möchtest deine HR-Kenntnisse weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig - Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir einen motivierten und engagierten Junior HR Business Partner
Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung für ein Jahr.
Was du bewegst
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Fragen
- Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung der Mitarbeitenden im Transformationsprozess
- Erstellung von Präsentationen und Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Mitarbeiten an HR-Projekten
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr in ähnlicher Funktion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Empathie und soziale Kompetenz
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Erfahrung mit Transformation
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Stephanie Vetter
HR Business Partner
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