Ingénieur Matériaux - F/H/X
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) Ingénieur Matériaux passionné(e) et innovant pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de développer des matériaux métalliques avancés, en travaillant en étroite collaboration avec des chercheurs académiques et des experts industriels, afin de créer des solutions durables et innovantes qui répondent aux besoins de l'industrie.
??Vos responsabilités :
- Développer de nouveaux matériaux métalliques innovants en privilégiant les alternatives durables et non précieuses.
- Analyser et évaluer les propriétés mécaniques des matériaux pour garantir leur compatibilité avec les procédés d'usinage, et répondre aux exigences de résistance, couleur, et dureté.
- Collaborer étroitement avec des chercheurs académiques pour intégrer les découvertes scientifiques dans des applications industrielles et faciliter le transfert de connaissances.
- Proposer et structurer une feuille de route complète pour le développement de nouveaux matériaux.
- Diriger des projets de recherche et développement axés sur la caractérisation et les tests des matériaux métalliques.
- Favoriser l'innovation et encourager l'exploration de nouvelles compositions de matériaux au sein de l'équipe.
?? Votre profil :
- Diplôme d'ingénieur ou doctorat en science des matériaux, métallurgie, ou un domaine connexe.
- Expérience en R&D et dans le développement de nouveaux matériaux métalliques, avec une connaissance approfondie des propriétés mécaniques des matériaux.
- Connaissance des processus d'usinage et de fabrication industrielle.
- Capacité à collaborer avec des chercheurs académiques et à comprendre les implications industrielles des découvertes scientifiques.
- Compétences en gestion de projets, avec une capacité à structurer des plans de développement à long terme.
- Esprit d'innovation et capacité à trouver des solutions créatives aux défis techniques.
??Notre culture d'entreprise :
• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
