HR Information System Manager (m/w/d)
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für den Bereich Group Functions am Standort Flamatt eine kunden- und teamorientierte Persönlichkeit als
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden Schweizer Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine bessere und nachhaltige Welt.
Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen liefern einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und nachhaltigen Produktion, Mobilität und Kommunikation.
Bei Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen. Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen und dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohen Qualitätsstandards.
Das wirst du tun:
- Verantwortung und Weiterentwicklung von SAP / SuccessFactors sowie der weiteren HR Informationssystemlandschaft gemäß den Bedürfnissen aus den Geschäfts- und HR- Kompetenzbereichen
- Verantwortung für die angrenzenden Systemlandschaften wie Payroll, Zeitwirtschaft & Anwesenheiten sowie andere Cloud-Lösungen
- Sicherstellung von Datenpflege und -aktualität in SuccessFactors in Zusammenarbeit mit globalen HR Partnern, lokalen Anspruchsgruppen vor Ort und IT Partnern.
- Erarbeitung, Leitung, Koordination und Umsetzung von lokalen und globalen Projekten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen und Geschäftsbereichspartnern.
- Zusammenarbeit mit dem Team Data Analytics für KPI’s / HR Dashboard
- Aufbau und Implementierung von Support-Konzepten und Schnittstellenarbeit zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
Was du mitbringst:
- Erfahrung in SuccessFactors (inkl. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals sowie Payroll) und Systemanbindungen sowie möglichen Cloud-Lösungen
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Reporting und Dashboards
- Erfahrung im Erstellen von Business Cases sowie erfolgreicher Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Projektmanagement
- Bewusstsein für Datenschutz und Betriebsrats-Themen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung mit einem globalen Mindset und der Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (
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Daria Schüpbach
Expert Talent Acquisition & Development
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