Information Security Risk Officer (alle) · 80% – 100%
Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit allen Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Vorgaben eingehalten werden und sich unsere Bank, sowie du dich selbst, weiter prächtig entwickeln können.
- Analyse, Überwachung, Beurteilung und Steuerung der Informations-, Cyber- und IKT-Risiken unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren inkl. Sicherheitsbedrohungen
- Erfassung und Analyse von sicherheitsrelevanten operationellen Ereignissen innerhalb der Bank, einschliesslich Cyberangriffen oder Datenverlusten sowie die Bearbeitung entsprechender Anfragen
- Beobachtung, Beurteilung und Analyse regulatorischer Entwicklungen und Initiierung sowie Leitung allfälliger Changevorhaben
- Unterstützung der Business- und Technologie Einheiten bei der Durchführung der Risikoanalyse und Festlegung von Steuerungsmassnahmen sowie bei den periodischen Self-Assessments (Risikoworkshops)
- Unterhalt und Aktualisierung des bankweiten operativen Risiko- und Kontrollinventars inklusive der Prozesse und einer managementgerechten Aufbereitung des Reportings
- Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung von Informations-, Cyber- und IKT-Risiken
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Banking & Finance, Wirtschaft oder Risikomanagement
- mindestens 3 - 5 Jahre · Risk Assessments, Risikosteuerungsmassnahmen, Informationssicherheit und Technologie, Monitoring und Reporting
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
- Profundes Verständnis im Bereich operationellem Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf Cyber-, Informations- und IKT-Risiken, Cloud-Technologien und Control Frameworks (z.B. ISO27001 und NIST)
- Erfahrung bei der Erstellung von offiziellen Vorgabendokumenten. Kompetenz in Risikobewertungsmodellen und -verfahren
- Stufengerechte Kommunikationskompetenz
- Proaktive und resiliente Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
- IT-Kenntnisse sowie Projekterfahrung
- Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Flache Hierarchien · Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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