Loading

0 emploi(s) similaire(s) trouvé(s)

;
Loading

ICT-Infrastruktur Architekt (w/m/d)

évaluer
Avis soumis
29/07/2024 60% - 100% Contrat fixe
Migros-Genossenschafts-Bund
ICT-Infrastruktur Architekt (w/m/d)
Das Platform-Services Team der Group-IT stellt den Migros-Gruppe Unternehmen Infrastruktur-Services rund um Plattformen und Middleware zur Verfügung. Dabei liegt der Fokus auf der Bereitstellung der Services aus eigenen DCs wie auf den Hyperscalern Microsoft / Google Cloud Platform. Als ICT-Infrastruktur Architekt bist du bei der Weiterentwicklung der Plattformen sowie bei Partneranfragen im Lead.

Was du bewegst
  • Als ICT-Infrastruktur Architekt*in unseres Plattform Teams begleitest du, Transformations- und Lifecycle-Projekte sowie Migrationen aus architektonischer Sicht, im weiteren führst du kleinere Vorhaben selbstständig zum erfolgreichen Abschluss
  • Du bist erste Ansprechpartner*in für neue komplexe Vorhaben, welche keinem bestehenden Service zugordnet werden können
  • Du analysierst / optimierst bestehende Architekturen und entwickelst Lösungsstrategien basierend auf den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Partner*innen
  • Du zeichnest dich Verantwortlich für die Beratung sowie die Kommunikation zwischen den unterschiedlichsten Stakeholder*innen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Infrastruktur-Architektur und Requirements-Engineer in Unternehmen mit grossen firmenübergreifenden IT- Infrastruktur Bereichen
  • Du hast ein ausgewiesenes Knowhow im Umgang mit IT-Infrastruktur Architekturen und den dazugehörigen Technologien
  • Du besitzt eine freundliche und vermittelnde Kommunikationsweise, wirkst integrierend in der Lösungsfindung und darin vertrittst du deine Ideen souverän und zielorientiert
  • Deine Begeisterung für agile Organisationen und das aktive Vorleben der agilen Werte liegt dir
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen


À propos de l'entreprise

3,6 (11 évaluations)