Head of Product Manager H/F

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Gestion et Contrôle de la Rentabilité : Assumer la responsabilité de la gestion et du contrôle de la rentabilité pour toutes les références actuelles et nouvelles de la marque. Fixer des objectifs de marge brute précis dès la phase de conception et assurer un suivi rigoureux après le lancement des produits. Analyser régulièrement les performances financières des produits, optimiser le nombre total de SKU pour maximiser les marges et réduire les coûts, et présenter des rapports et revues trimestriels détaillés à la direction générale.

Innovation et Création : Être force de proposition en apportant des idées et techniques novatrices qui allient créativité et rentabilité. Chaque innovation doit contribuer non seulement à l'amélioration esthétique et fonctionnelle des collections, mais aussi à l'optimisation des coûts de production et à l'atteinte des objectifs financiers fixés.

Recherche de Matériaux : Identifier et sélectionner de nouveaux matériaux et procédés qui non seulement améliorent l'esthétique et la fonctionnalité des produits, mais qui permettent également de maximiser la marge brute. Veiller à ce que les choix de matériaux soient économiquement viables et alignés avec les objectifs de l'entreprise.

Veille Technologique : Assurer une veille technologique continue, en recherchant des innovations et tendances qui permettent de renforcer la compétitivité de nos produits. Analyser l'impact financier des nouvelles technologies pour assurer un équilibre entre innovation, style et coût.

Développement & R&D : Superviser les recherches et développements produits. Coordonner l'intégration de solutions techniques et esthétiques, tout en respectant les objectifs de marge brute. Participer activement à l'analyse financière des projets pour s'assurer que chaque produit contribue positivement à la performance économique de la marque.

Coordination des Départements : Assurer une collaboration efficace entre les départements techniques, créatifs et financiers pour garantir que chaque innovation produit respecte les contraintes de design. S'assurer que les décisions prises au sein de chaque équipe contribuent à la réalisation des objectifs de marge et de coût.

Gestion des Fournisseurs : Gérer les investissements liés aux créations en optimisant les coûts d'approvisionnement. Organiser des mises au concours pour sélectionner les fournisseurs qui répondent aux exigences techniques, esthétiques et financières. Participer au choix final en s'assurant que les partenariats établis permettent de maximiser la marge brute.

Intégration des Nouveaux Procédés : Participer à l’intégration de nouveaux procédés tout en veillant à ce que ceux-ci apportent une valeur ajoutée en terme de rentabilité. S'assurer que chaque innovation technique respecte l'identité visuelle de la marque.

Communication Transversale : Promouvoir activement les projets d’innovation au sein de l'organisation, en diffusant une culture d'innovation axée sur l'optimisation des produits, de la technologie et des coûts. S'assurer que chaque projet bénéficie d'une attention particulière en terme de contrôle des marges et garantir une communication continue avec la direction générale sur l'état financier des projets.

Participation Stratégique : Contribuer aux séances stratégiques d'innovation. Proposer des solutions qui permettent de maintenir un équilibre entre fonctionnalité, design distinctif et optimisation des marges. Jouer un rôle clé dans les analyses trimestrielles avec la direction générale pour ajuster les stratégies en fonction des performances économiques des collections.

Formation : Diplôme d’Ingénieur HES en Microtechnique, Matériaux, ou dans un domaine connexe. Une sensibilité marquée pour le design produit et une capacité à comprendre les enjeux financiers sont des atouts majeurs.

Expertise Technique : Fort intérêt pour les nouvelles technologies, l'innovation et l'intégration de solutions esthétiques et rentables dans le développement produit. Une expérience confirmée dans l'horlogerie ou le luxe est nécessaire, avec une capacité à maximiser la rentabilité des projets.

Compétences Linguistiques : Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau C1 minimum).

Qualités Personnelles : Pragmatisme, créativité, rigueur dans l'organisation, et capacité à gérer les priorités et les budgets dans des projets complexes où technique, design et rentabilité doivent s’harmoniser.

Collaboration & Leadership : Capacité à travailler de manière transverse au sein de l'entreprise, en intégrant des perspectives techniques, créatives et financières dans un processus collaboratif. Leadership pour conduire des équipes.

Personnalité : Curieux(se), innovant(e) et orienté(e) résultats, avec une capacité à fédérer autour de ses idées tout en insufflant une dynamique positive et centrée sur l'excellence du produit.