Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Learning & Development (L&D)-Initiativen im gesamten Spital
- Planung, Implementierung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen
- Identifikation von Lern- und Entwicklungspotentialen, sowohl auf individueller als auch auf Teamebene, und Ableitung entsprechender Massnahmen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um spezifische Entwicklungsbedarfe zu erkennen und massgeschneiderte Programme zu gestalten
- Förderung der digitalen Transformation im Bereich der Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lernplattformen und -methoden
- Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
- Steuerung von internen und externen Trainingsanbietern sowie die Budgetplanung und -kontrolle für L&D-Massnahmen
- Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur und eines Systems zur Erfolgskontrolle der L&D-Massnahmen
- Verantwortung für die Erstellung von Schulungsplänen und die Organisation von regelmäßigen Feedback- und Evaluationsprozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Learning & Development- oder Personalentwicklungsprogrammen, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem anderen komplexen Sektor
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich der Lernmethoden, Führungskräfteentwicklung und der digitalen Lerntechnologien
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende aller Ebenen zu inspirieren und zu fördern
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Benhard Dushaj,
+41 44 385 21 77
