Head of Data & Analytics 80-100% (w/m/d)

LGT Private Banking ist eine international führende Privatbank und ein unabhängiges Familienunternehmen. Wir denken langfristig und treiben Innovationen voran. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen - in Europa und in Asien. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, ist ein Faktor entscheidend: die Digitalisierung. Sie ist eine unserer wichtigsten strategischen Prioritäten für die nächsten Jahre. Wir wollen in interdisziplinären und agilen Teams das Beste aus der analogen und der digitalen Welt vereinen. Unser Ziel: Dank modernsten Dienstleistungen ein wirklich persönliches Kundenerlebnis schaffen.

Als Head of Data & Analytics bei LGT werden Sie maßgeblich an unserer strategischen Unternehmensentwicklung und der Data Management & AI-Initiative beteiligt sein. Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Fachmann, der daran interessiert ist, Menschen zu entwickeln, die Datenmanagement-Fähigkeiten zu verbessern und AI-Lösungen für die digitale Transformation von LGT zu fördern.

Ihre Hauptverantwortung wird es sein, sicherzustellen, dass Daten, Informationen und Erkenntnisse für alle innerhalb von LGT zugänglich, sicher und nachhaltig sind. Sie werden die globale strategische Ausrichtung für Daten, Business Intelligence und AI in der gesamten Organisation leiten. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden Sie datengetriebene Lösungen entwickeln und pflegen und dabei wertvolle Einblicke für unsere Kunden mithilfe von Daten und innovativen Technologien bereitstellen.

In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern werden Sie eine robuste Dateninfrastruktur und Wissensbasis aufbauen, um intelligentes Datenmanagement, fortschrittliche Analytik, Berichtsdienste und AI-Lösungen zu unterstützen. Ihre Beiträge werden die Zukunft unserer Organisation gestalten.

Bei LGT bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen. Als Teil des Senior Management Teams der LGT Financial Services AG werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen in unserem Daten- und AI-Landschaft zu fördern.

In dieser Position werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Strategische Führung: Leiten Sie die strategische Ausrichtung für Daten, Informationen, Business Intelligence und künstliche Intelligenz in der gesamten Organisation.
  
• Teamleitung: Führen Sie ein hoch motiviertes Team zur Gestaltung, Entwicklung und Pflege datengetriebener Lösungen. Fördern Sie eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung und unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
  
• Stakeholder-Engagement: Kommunizieren Sie effektiv mit hochrangigen Stakeholdern, einschließlich C-Level-Führungskräften und Geschäftsleitern, und übersetzen Sie technische Konzepte in geschäftlichen Nutzen und strategische Implikationen.
  
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fördern Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit, indem Sie eng mit anderen Teams und Managern zusammenarbeiten, um Initiativen voranzutreiben, Strategien auszurichten und ein gemeinsames Verständnis und Engagement zur Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen.
  
• Datenanalyse- und AI-Expertise: Nutzen Sie Ihre umfangreiche Expertise in Datenanalyse, Business Intelligence und AI-Technologien und -Methoden, um wertvolle Einblicke für unsere internen und externen Kunden zu liefern.
  
• Datenmanagement: Demonstrieren Sie ein starkes Verständnis von Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankdesign. Überwachen Sie die Entwicklung und Verwaltung sowohl relationaler als auch nicht-relationaler Datenbanksysteme.
  
• Agile Führung: Übernehmen Sie Verantwortung für Themen und unterstützen Sie deren Abschluss, indem Sie ein hohes Maß an Verantwortlichkeit zeigen. Wenden Sie hervorragende Führungsfähigkeiten an, um die Bedingungen für Ihre Teams zu schaffen, damit diese im Wertschöpfungsprozess für interne und externe Kunden erfolgreich sind. Nutzen Sie Ihre Erfahrung in agiler Führung und Programmmanagement, um Initiativen erfolgreich abzuschließen.
  
• Kommunikation: Nutzen Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und einen klaren und prägnanten Informationsfluss sicherzustellen.
  
• Infrastrukturentwicklung: Arbeiten Sie mit internen und externen Partnern zusammen, um eine robuste Dateninfrastruktur und Wissensbasis aufzubauen, die intelligentes Daten- und Informationsmanagement, Berichtsdienste und AI-Lösungen für LGT unterstützt.
  
• Tragen Sie aktiv zur Gestaltung der aufkommenden Landschaft von Daten und AI in der Organisation bei, indem Sie Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern.
  
• Innovation: Tragen Sie aktiv zur Gestaltung der aufkommenden Landschaft von Daten und AI in der Organisation bei, indem Sie Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern.
  

Was können Sie in das Team einbringen?

• Höherer Abschluss in Informatik, Data Science, Software Engineering oder einem verwandten Fachgebiet.
  
• Starke Führungsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für die Entwicklung anderer und die Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds.
  
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder, einschließlich C-Level-Führungskräfte und Geschäftsleiter, effektiv zu managen und mit ihnen zu kommunizieren.
  
• Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
  
• Umfangreiche Expertise in Datenanalyse, Business Intelligence und AI-Technologien und -Methoden.
  
• Starkes Verständnis von Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankdesign.
  
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und diese zum Abschluss zu bringen, wobei ein hohes Mass an Verantwortlichkeit gezeigt wird.
  
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, mit einer analytischen Denkweise, die in der Lage ist, kritische Urteile zu fällen, fundierte Analysen zu erstellen und effektive Fehlerbehebung durchzuführen.
  
• Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, vorzugsweise mit agilen Methoden.
  

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme