Head of HR (w, m, d) 80% bis 100% Zürich
Bei KENDRIS lässt sich auch Karriere im Teilzeit-Pensum machen. Darum ist diese Stelle in einem Pensum zwischen 80% bis 100% möglich. Diese Position suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.
KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten. Unsere Büros befinden sich in der Schweiz sowie im Ausland.
Der Haupsitz in Zürich befindet sich an der quirligen Langstrasse Ecke Badenerstrasse.
Head of HR (w, m, d) 80% bis 100% Zürich
Für die Leitung unseres HR Teams in Zürich und Aarau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Head of HR 80-100%. In dieser Funktion bist du direkt dem CEO unterstellt und setzt die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung im nationalen sowie internationalen KENDRIS Umfeld um.
Deine Verantwortung
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen für rund 180 Mitarbeitende (ohne Payroll)
- Effizientes und professionelles Personalmanagement, wo du ebenfalls einen Teilbereich als HR Business PartnerIn betreust (gesamter HR Lifecycle)
- Direkte Führung von drei HR Mitarbeiterinnen (HR Business Partner und Administration)
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Mitwirkung bei Projekten als HR Vertretung
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten
Das bringst du mit
- Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jus auf Stufe FH/Uni
- MAS in HR Management, Dipl. Personalleiter/Leiter HR oder Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als HR Business Partner
- Überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und der Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren
- Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit individueller Homeoffice-Lösung und 5 Wochen Ferien
- Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse
- Als Mitglied des Kaders wirst du bei gutem Geschäftsverlauf am Gewinn beteiligt
Direktbewerbungen werden bevorzugt
Fragen? Kontaktiere bitte:
Sonja Wildberger
HR Business Partner
+41 (0)58 450 58 06
Sonja Wildberger
HR Business Partner
+41 (0)58 450 58 06
À propos de l'entreprise
