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Ihr Job
- Den Bereich SAP SuccessFactors gemeinsam mit den Fachbereichen weiterentwickeln
- Betreuung bestehender HR-Systeme
- Identifikation von Optimierungspotenzial, Mitarbeit bei der Datenoptimierung und -analyse
- Unterstützung des Change-Managements
- Anforderungen aufnehmen, analysieren und Lösungen entwickeln
- Schulungen für die Anwender planen und durchführen
Das bringen Sie mit
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR- oder SuccessFactors-Umfeld
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist, Zielorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Sind Sie an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert? Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer #77018
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