Guter Mensch gesucht: Microsoft Azure-Engineer – Zürich – 80%-100% (A
![Travailler chez Hi There! GmbH Travailler chez Hi There! GmbH](https://media.jobs.ch/images/b82fa012-603c-4786-9fbd-6f4f2b093970/banner_image-1202x401.png?dimensions=1200x400&transform=crop)
![Hi There! GmbH Hi There! GmbH](https://media.jobs.ch/images/4559f811-ed8d-437e-9ebe-46e1cc89ba41/1201x400.png)
![Hi There! GmbH Hi There! GmbH](https://media.jobs.ch/images/4559f811-ed8d-437e-9ebe-46e1cc89ba41/1201x400.png)
Du willst Deine Karriere bei einem sehr bekannten Schweizer Unternehmen voranbringen? Du liebst Cloud-Migrationsprojekte? Du bist einfach ein guter Mensch und behandelst andere ebenso? Bei unserem Auftraggeber geht es genau um diese Themen. Komm ins Team sei Teil von etwas Grossem.
Guter Mensch gesucht - Microsoft Azure Engineer - Grossraum Zürich - Cloud-Migrationsprojekte persönliche WeiterbildungDeine Tasks
- Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung der Microsoft Azure-Infrastruktur
- Mitarbeit und Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
- Erstellung von Cloud-Konzepten, Architekturen und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Governance
- Zusammenarbeit mit Verantwortlichen von Security, Governance und Compliance
- Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends
- Informatiker EFZ mit Bachelor oder IT-Ausbildung plus Berufserfahrung
- Erfahrung in Microsoft 365 und Cloud-Engineering und -Administration (Azure)
- IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement)
- Zertifizierungen in Microsoft 365 und Azure sind ein Vorteil
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Und ganz wichtig: Du bist einfach ein guter Mensch!
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen