Gruppenleiter/ in Produktion
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20'000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft -
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20'000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft -
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Gruppenleiter/ in Produktion
Das ist die Aufgabe
- Leitung eines Teilbereiches der Produktion mit ca. 45 Mitarbeitern, Personaleinsatz- und Produktionsplanung sowie Aktivierung des Mitarbeiterpotentials
- Verantwortlich für die mengenmässige und termingerechte Erfüllung des Produktionsplans unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
- Erfüllung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheits- und Umweltschutz
- Einhaltung der Sach- und Investitionskosten im Rahmen der Budgetplanung
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe
Das wünschen wir uns
- Abschluss eines Studiums, oder einer höheren Berufsbildung (eidg. FA, HF etc.) vorzugsweise im Bereich Maschinenbau Fachrichtung Produktions- und Fertigungstechnik
- Sehr gute Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung in der produzierenden Industrie * Kenntnisse im Shop-Floor-Management
- Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Kooperative und zielorientierte Vorgehensweise
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Direktbewerbungen werden bevorzugt.
STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Zweigniederlassung Wil
Hubstrasse 100
9500 Wil (SG)
Lieu de travail
Hubstrasse 96
9500 Wil
À propos de l'entreprise
