IT GRC Manager, 80%-100% (w, m, d) – Fokus Third-Party Risk & IT-Asset Management
Verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im IT GRC Umfeld, insbesondere in den Bereichen Third-Party Risk Management und IT-Asset-Management, zudem erzielen Sie in komplexen Umgebungen hervorragende Ergebnisse? Dann könnten Sie ein wertvolles Mitglied unseres IT GRC-Teams werden. Dieses Team ist auf die operative Umsetzung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Unternehmensvorgaben spezialisiert und unterstützt den IT-Betrieb und das IT-Führungsteam bei der Einhaltung von relevanten IT-Compliance-Anforderungen und der Steuerung von IT-Risiken. Auf Sie warten spannende Verantwortungsbereiche und Herausforderungen in komplexen Themenfeldern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
IT GRC Manager, 80%-100% (w, m, d) – Fokus Third-Party Risk & IT-Asset Management
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des Third-Party Risk Management Frameworks zusammen mit der 2nd LoD, sorgen für eine kontinuierliche Risikoüberwachung und stellen ein Reporting von Third Party Risiken bereit
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung über das Third-Party Risk Management Tool der Organisation und stellen sicher, dass die Third-Parties vollständig dokumentiert, regelmässig aktualisiert und überwacht werden
- Die Verantwortung des kontinuierlichen Betriebs, die Überwachung der Angemessenheit und Wirksamkeit sowie die Weiterentwicklung des IT-Asset Managements auf Basis der regulatorischen Anforderungen und der Bedürfnisse der Organisation sind Teil Ihres Aufgabenbereichs
- Sie stellen sicher, dass für IT-Assets eine vollständige Dokumentation, sowie regelmässige Überprüfungen und Aktualisierungen in der CMDB gewährleistet werden
- Als Teil der 1st LoD unterstützen Sie die IT bei der operativen Umsetzung von Compliance-Vorgaben und helfen dem IT-Prozessmanagement dabei, konsistente Prozesse zu etablieren
Ihre Stärken
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
- Sie verfügen bereits über mind. fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-IKS oder IT-Compliance, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
- Ihr tiefgehendes Verständnis von IT-Asset-Management, IT-Risikomanagement, Third Party Risk Management und IT-Prozessen, sowie Kenntnisse internationaler IT-Standards und Best Practices (z.B. ISO/IEC 27001, COBIT, NIST CSF) zeichnen Sie aus, Zertifizierungen wie CISM, CISA, CRISC, CGEIT sind von Vorteil
- Sie sind eine engagierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die stets das Wesentliche im Auge behält und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern hat
- Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, starke Projektmanagement-Skills sowie Interesse an komplexen Herausforderungen runden Ihr Profil ab
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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